2024卒の先輩がブリヂストン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ブリヂストンのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ワークマン
- キヤノンマーケティングジャパン
- コーセーコスメポート
- スズキ自動車
- ファンケル
- JSOL
- 乃村工藝社
- 伊藤園
- ポーラ
- 本田技研工業
- ダイドードリンコ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインだと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので5分前には待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
矢継ぎ早に質問が来ていたので、そこはしっかりとコールアンドレスポンスのテンポをよくして反応するようにしました。
面接の雰囲気
雰囲気としては穏やかさの中にかなり鋭さのある感じがしました。1次面接だからと言って自己分析や企業分析を怠っていると次の選考には繋がらない雰囲気はあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミで学んだことの要点を教えていただけますか。
環境と経済の共存には海洋プラスチックは分解せず、生態系に影響を与えていると議論しています。「海のゴミの8割は、街から来ている」という背景の下、各国にはどんな役割が求められ、どう解決すべきなのかについて議論を行いました。海洋プラスチックごみの排出量1位である中国、ごみの発生量が1位であるアメリカなどが進んで解決へ動かないといけないことを理解しました。毎年800万トン以上のプラスチックごみの流出を抑えるためにも、ただプラスチックを使う使わないという考えではなく、プラスチックの代替物を生み出していく国際的なアクションの醸成をすることが必要だと考えるなど、一定の角度から物事を見るだけでなく多角的な目線で見るようになりました。
あなたがアルバイトでとった主な行動の中でどんな考えにもとづいて行動しましたか
私がアルバイトで取った主な行動としては後輩との対話を増やし、各々の性格や強みを理解し、業務に対する不安や何気ない日常生活で困っている点を解消する行動を徹底しました。私は仕事とというのは団体競技だと思います。だからこそアルバイトであろうと全力で取り組み、チーム全員の全人格を知っておく必要があると思います。リーダーシップを取るだけでなくフォロワーシップも発揮することでチームとしての力が最大化すると考え行動しました。
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ブリヂストンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブリヂストン |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストン |
| 設立日 | 1931年3月 |
| 資本金 | 1263億5400万円 |
| 従業員数 | 121,464人 |
| 売上高 | 4兆4294億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田 泰博 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 755万円 |
| 電話番号 | 03-6836-3001 |
| URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
