【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11985 （2021/5/9公開）

アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。／あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。／あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

コンサルティング業界なので、文章の納得感や論理性には気を配りました。

ワンキャリアや就活会議上に掲載されているエントリーシートを参考に、自分で書いたものを改善していった。

ワンキャリア、就活会議

他社の選考を受ける中で、問題の形式に慣れた。

SPI：言語、非言語、構造把握問題、性格

普通

なし

なし

集団でのケース面接

複数の学生にそれぞれ、異なったお題を提示され、お題についてまず個人で考えて発表資料を作成した後、面接官と他の学生に発表。それについて面接官から質問を受ける。これを学生の人数分繰り返した。

オンラインで実施

話している内容の論理性と、それを分かりやすく伝えることが出来るかどうか、という点は評価されたように感じる。また、過去の経験について、その時どのように感じたかというような質問も多くされたため、人柄も重視していたと思う。

第一印象からとても穏やかな方であった。面接の最中も様々なことを教えていただき、非常に実りのある時間だった。質問の内容はオーソドックスであったが、鋭い質問もあった。

あり。話の分かりやすさ、言葉選びがとても良いという言葉をいただいた。結論ファーストやオンライン面接の視線などについては助言をいただいた。

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

テニスサークルでマネージャーとして団体戦で二部リーグ昇格を目指したことです。組織の目的意識の明確化とモチベーションの維持の二点を意識して、大きく二つのことに取り組みました。一つ目は徹底的な情報収集です。練習や試合から選手の情報を収集し、得た情報を選手へのアドバイスや練習メニューの提供に活かしました。また、対戦相手の情報なども収集することで、相性の分析や戦略的なオーダー組みにも活かしました。二つ目は応援ニーズのヒアリングです。選手一人一人にどのような応援が良いか、応援に何を求めるかなどを詳細に聞き、試合では選手のニーズに合わせて適材適所で応援者を配置しました。これらの結果、二部のサークルを相手に勝ち越すことが出来ました。

今までの人生のターニングポイントは何ですか。

小学五年生の時に、中学受験を挫折したことです。幼稚園生の時から勉強を始め、小学四年生までは全国模試で上位にランクインするなど好成績を収めていました。しかし、五年生から問題の難易度が上がったことや、周囲の大人達のプレッシャー、また遊んでいる友達への羨望心などから、勉強をすることが辛くなり、泣く泣く受験を断念しました。その後は遊びに興じる毎日でしたが、共に受験を志した友達が第一志望に合格したことによる敗北感や、途中で諦めた挫折感からどこか虚無感を感じる毎日でした。しかし、この経験は、一度始めたことは絶対に最後までやり遂げるという遂行意欲の原動力となり、その後の部活動や受験勉強で活かすことが出来ました。仕事でも諦めない心を忘れず、泥臭く挑戦し続けたいです。

オンラインで実施。

最終面接ということで、志望動機の論理性と企業に対する熱意が何よりも見られていたと思う。逆質問の時間も長かったため、実際に働くことを想定したうえで質問できると良いと感じた。

穏やかな方であったが、時折鋭い質問も飛んできた。こちらの解答に納得感が無い時や分かりづらい時は厳しい表情をされていたが、丁寧に答えると表情も和らいでいた。

なし

なし

なぜコンサルティング業界、その中でもアビームを志望しているのですか。

コンサルティング業界を志望している理由は、自身の直接的な働きかけで顧客に対してより良い影響を与えたいと考えたからです。テニスサークルで、マネージャーとして選手の育成やサポートに携わった経験から、自身の努力次第で提案の質を上げていけるコンサルティング業界に惹かれ、志望しています。
中でも御社を志望している理由は二つあります。一つ目は御社の経営理念に共感したことです。「Real Partner」を掲げ、顧客の内部に入り込んで相手目線で課題解決を行う為、顧客の真のニーズに寄り添えると考えています。二つ目は御社が日本発のグローバルファームであるということです。風通しの良い環境で、国内外の多様な案件に関わることでスピード感をもって成長できると考えています。

興味のある業務・部署は何ですか。

正直に申し上げますと、厳密に、この仕事がやりたいという業務はまだ見つけることが出来ていません。最初の数年間は様々な業界・領域のプロジェクトを経験することで、幅広い視野と複数領域の専門性を身に付け、その後に自身の興味分野のプロフェッショナルになりたいと考えています。
現時点で興味のある業務は御社の主力事業でもあるSAPパッケージの導入です。ITやシステムはどこの企業でも活用されているもので、今後益々重要なものになってくると考えているからです。また、システム導入の仕事は泥臭い場面も多々あると伺い、自身の強みである粘り強さや泥臭さを活かすことが出来るとともにその後のキャリアに繋がると考えており、興味を抱いています。

社員の方の人柄。学生の相談に真摯に向き合ってくださった点や、非常に穏やかな方が多い点から、一緒に働きたいと感じた。

特定の資格を複数取っておくと良いそうだ。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、国公立

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内々定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。また、内定後も社員の方と面談の機会を設けてくれたりと、キャリアについて真剣に一緒に考えてくれた。

自身の人柄と、企業の経営理念のマッチングを熱意を持ってアピールすることが何より大切であると思う。過去にどういう経験をして、どのような学びを得て、どう経営理念に共感しているかを論理的かつ熱意を持って伝えることが出来れば説得力が出せると思う。他にはケース面接や構造把握問題があるため、最低限の対策をしておくと良いと思う。ケース面接は基本的なテーマしか出題されないため、コンサル志望者なら簡単だろうが、コンサルをあまり見ていなかった人などは注意したほうが良いと思う。

まず、コンサルティング業界と言うことで、最低限の自頭の良さ、論理的思考力があるかどうかは大前提であると思う。そのほかに、アビームコンサルティングは人柄を見ている部分が大きいと聞いた。謙虚で穏やかな人の方が内定が出やすいと思う。

個人面接は二回しかないため、各面接とも油断は禁物だと思われる。また、構造把握問題を重視しているという話を聞いたことがあり、言語と非言語が良くても構造把握が良くないと落とされる可能性があるため注意した方が良いだろう。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社ベイカレント・コンサルティング

給与体系として、残業代が満額支給されること、その他福利厚生が業界標準よりも良いこと、社員の方がとても魅力的であったことの三つが決め手である。一つ目に関して、マネージャーまでは残業代が満額支給され、基本給はみなし残業代を含まない。二つ目に関して、退職金制度やカフェテリアポイントの付与などがある。三つ目に関しては、他のファームに比べて穏やかで謙虚な方が多く、こういう人達と一緒に働きたいと感じた。以上三つの理由から入社を決めた。