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【論理性と人柄を評価】【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの1次面接詳細 体験記No.11985(早稲田大学/男性)(2021/5/9公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がアビームコンサルティング経営コンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アビームコンサルティング株式会社のレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 経営コンサルタント

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • スカパーJSAT
  • TOPPANホールディングス
  • みずほフィナンシャルグループ
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
シニアマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話している内容の論理性と、それを分かりやすく伝えることが出来るかどうか、という点は評価されたように感じる。また、過去の経験について、その時どのように感じたかというような質問も多くされたため、人柄も重視していたと思う。

面接の雰囲気

第一印象からとても穏やかな方であった。面接の最中も様々なことを教えていただき、非常に実りのある時間だった。質問の内容はオーソドックスであったが、鋭い質問もあった。

面接後のフィードバック

あり。話の分かりやすさ、言葉選びがとても良いという言葉をいただいた。結論ファーストやオンライン面接の視線などについては助言をいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

テニスサークルでマネージャーとして団体戦で二部リーグ昇格を目指したことです。組織の目的意識の明確化とモチベーションの維持の二点を意識して、大きく二つのことに取り組みました。一つ目は徹底的な情報収集です。練習や試合から選手の情報を収集し、得た情報を選手へのアドバイスや練習メニューの提供に活かしました。また、対戦相手の情報なども収集することで、相性の分析や戦略的なオーダー組みにも活かしました。二つ目は応援ニーズのヒアリングです。選手一人一人にどのような応援が良いか、応援に何を求めるかなどを詳細に聞き、試合では選手のニーズに合わせて適材適所で応援者を配置しました。これらの結果、二部のサークルを相手に勝ち越すことが出来ました。

今までの人生のターニングポイントは何ですか。

小学五年生の時に、中学受験を挫折したことです。幼稚園生の時から勉強を始め、小学四年生までは全国模試で上位にランクインするなど好成績を収めていました。しかし、五年生から問題の難易度が上がったことや、周囲の大人達のプレッシャー、また遊んでいる友達への羨望心などから、勉強をすることが辛くなり、泣く泣く受験を断念しました。その後は遊びに興じる毎日でしたが、共に受験を志した友達が第一志望に合格したことによる敗北感や、途中で諦めた挫折感からどこか虚無感を感じる毎日でした。しかし、この経験は、一度始めたことは絶対に最後までやり遂げるという遂行意欲の原動力となり、その後の部活動や受験勉強で活かすことが出来ました。仕事でも諦めない心を忘れず、泥臭く挑戦し続けたいです。

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アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja/
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top

アビームコンサルティングの 選考対策

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