【謙虚な人柄が魅力】【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11985（早稲田大学/男性）（2021/5/9公開）

社員の方の人柄。学生の相談に真摯に向き合ってくださった点や、非常に穏やかな方が多い点から、一緒に働きたいと感じた。

特定の資格を複数取っておくと良いそうだ。

内々定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。また、内定後も社員の方と面談の機会を設けてくれたりと、キャリアについて真剣に一緒に考えてくれた。

自身の人柄と、企業の経営理念のマッチングを熱意を持ってアピールすることが何より大切であると思う。過去にどういう経験をして、どのような学びを得て、どう経営理念に共感しているかを論理的かつ熱意を持って伝えることが出来れば説得力が出せると思う。他にはケース面接や構造把握問題があるため、最低限の対策をしておくと良いと思う。ケース面接は基本的なテーマしか出題されないため、コンサル志望者なら簡単だろうが、コンサルをあまり見ていなかった人などは注意したほうが良いと思う。

まず、コンサルティング業界と言うことで、最低限の自頭の良さ、論理的思考力があるかどうかは大前提であると思う。そのほかに、アビームコンサルティングは人柄を見ている部分が大きいと聞いた。謙虚で穏やかな人の方が内定が出やすいと思う。

個人面接は二回しかないため、各面接とも油断は禁物だと思われる。また、構造把握問題を重視しているという話を聞いたことがあり、言語と非言語が良くても構造把握が良くないと落とされる可能性があるため注意した方が良いだろう。

リクルーターの方に社員との面談を複数回設けてもらえるほか、何でも相談に乗ってくれる。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社ベイカレント

給与体系として、残業代が満額支給されること、その他福利厚生が業界標準よりも良いこと、社員の方がとても魅力的であったことの三つが決め手である。一つ目に関して、マネージャーまでは残業代が満額支給され、基本給はみなし残業代を含まない。二つ目に関して、退職金制度やカフェテリアポイントの付与などがある。三つ目に関しては、他のファームに比べて穏やかで謙虚な方が多く、こういう人達と一緒に働きたいと感じた。以上三つの理由から入社を決めた。