2024卒の上智大学の先輩がアビームコンサルティングコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職 ビジネスコンサルタントコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teams接続後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・結論ファーストで答えたこと
・自分の強みの再現性
・学生時代の経験から志望動機への繋がりが説得力のあるものであったこと
面接の雰囲気
会話ベースというよりも、オーソドックスな面接という雰囲気だった。面接官は人事ではないため、面接に慣れていなそうな様子も見られた。
面接後のフィードバック
良かった点、悪かった点を一つずつ言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESで書いたこと以外に、何か考えて成果を残した経験はあるか
アルバイトでの経験があります。具体的には、海外のお客様向けの接客マニュアルを作成し、顧客満足度の向上に努めました。当初、私の所属する店舗には英語での対応が可能な人員が足りず、レジに列ができるなど店舗内での課題がありました。そこで、店長と相談しながら15種の英語の接客文をカタカナ発音で作成し、従業員が全工程を一人で対応できるようにしました。また、このテンプレートは新人スタッフの教育にも役立てる事ができました。
複数の経験で共通して活かせたことは何かあるか
自分の強みと他の人の強みを掛け合わせるということです。部活動での経験であれば、自分の知識と他の選手の経験値、アルバイトでの経験であれば、自分の英語力と他のスタッフの接客力を掛け合わせることで、チームでより良いアウトプットを生み出すことができました。社会に出ても、まずは枠にとらわれずに経験の幅を広げることで、自分自身にしかない強みを作りたいと考えています。その強みを、他者の専門性と掛け合わせることで、顧客に対してより良いソリューションを提供したいと思っています。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
