【なぜアビーム？説得力のある理由】【24卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの企業研究詳細 体験記No.46947（上智大学/男性）（2023/6/28公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

なぜコンサルなのか、(コンサルの中でもなぜ日系なのか)、その中でもなぜアビームなのかについて説得力のある説明ができるようになることが、最低限必要だと思います。アビームの面接では、通常の志望動機に関する質問に加えて、なぜそう思うのか、入社後に何をしたいのか、それはなぜか、など「なぜ？」が繰り返し問われました。それらに対して、ファームとしての特徴を理解した上で答えられる必要があります。そのために、私はOB訪問を中心に企業研究を行いました。コンサルはHP等でもわかる情報で差別化することは難しいため、社員の方々にお話を伺い、内部からだからこそわかる良さや特徴についてお聞きしました。
しかし選考では、志望度よりも人柄や、これまでの経験が重視されているように感じました。他社ではダメな理由よりも、学生時代の経験やそこから形成された価値観、それを元に将来はこういうことをしたいと言う一貫性の方が大切だと思います。