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【18卒】アビームコンサルティングのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.2603(立命館大学/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の立命館大学の先輩がアビームコンサルティングコンサルタントの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒アビームコンサルティング株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • コンサルタント

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
プリンシパル
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どうしてもアビームコンサルティングで働きたいという熱意を評価してもらえたのではないかと感じでいます。ここではどれだけ企業研究をしてきたのかが問われるので1次面接の後も引き続きしっかりと企業研究を行ってください。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気の中で面接をすることができました。1次面接よりも和やかだったので面接官で雰囲気がかなり違うのだと感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜアビームで働きたいのか。

私がアビームコンサルティングを志望する理由は、日本企業の海外進出をサポートしたいからです。コンサルタントとして企業の成長をサポートするのは当然ですが、その中でも日本企業の海外進出を一番にサポートできるのはアビームコンサルティングだと感じました。御社は、日本に本社がるためクライアント企業との連携も迅速に行えます。さらに海外にもたくさん拠点があり多くのコンサルタントが毎年海外で仕事をすることから海外での対応力も非常に高いと考えています。国内と国外、両方に強い力を持っている御社であれば、たくさんの日本企業の海外進出を迅速かつ正確にサポートすることができるのではないかと考えて御社のコンサルタントになりたいと感じました。

実際にアビームでどのような仕事をしてみたいか

私が入社後に実現したいことは、様々な文化や経歴を持った人とチームを組みより良い提案を企業に行っていくということです。多様な背景を持つ人々とチームを組むことで1つの問題に対して様々な角度から考えることができ、問題の本質を見抜き効果的な解決策を提案できるなど、お客様の期待以上の成果を上げることができるのではないか考えています。また近年では企業の抱える問題も複雑化しているため、その問題が業績やビジネス拡大に大きく影響を与えています。その中で、アビームのような国内外に強い持つネットワークを活かして、企業の抱えるて様々な問題を解決解決し日本企業の成長をサポートしていきたいと考えています。これが実現できるのは御社しかないと思い、ぜひ御社で働きたいと感じました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top

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