【内定者必見！積極的な質問が鍵】【18卒】千葉銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4462（青山学院大学/男性）（2018/1/23公開）

内定後は、他の企業の選考を辞退するように言われた。すぐに第一志望の企業の結果が来たため、断りの連絡をいれた。

この企業では、学生によって選考が異なる。座談会である程度評価された学生は、その後にリクルーター面談に呼ばれ、別のルートで選考が進んでいく。また、そのリクルーター面談に呼ばれなかった場合でも、面接に進んでいる学生もいたため、リクルーター面談に呼ばれなくても内定を得ることができる。しかし、有利に選考を進めていくためには、座談会で積極的に質問することでリクルーター面談に進むことが望まれる。説明会や座談会にも気を抜かずに臨むべき。

内定が出る人は、他の志望企業と面接を受けている企業との違いを明確にし、それを面接でしっかり伝えることができる人であると感じた。他の企業との違いをしっかり話し、そのなかで御社が第一志望であるということをうまく伝えることが重要である。

この企業では、おそらく座談会で積極的に質問をしていた学生などを別ルートで選考に進めていたと感じた。そのため、説明会や座談会に参加する際は、気を抜かず、に選考されているという意識をもって臨む必要がある。

内定後は、他社の選考を辞退するように言われた。