【未来を支える技術革新】【20卒】 日立ソリューションズ 技術職の通過ES(エントリーシート) No.30620（明治大学/男性）（2020/1/24公開）

Web説明会を通し、貴社は“人”を最も大切にする素晴らしい会社だと強く感じました。人材ではなく“人財”と表記し、「人財がお客様への価値提供の唯一の手段」という点に魅力を感じました。貴社は業界トップクラスの資格取得率を実現しており、人材育成に力を入れていることが数字からもよく分かりました。自分自身を大きく成長させたいと考えている私にとって、魅力的な環境が整っていると思いました。また、貴社の特徴として、日立グループ外の案件が多く、その中でも産業系にフォーカスしていることが分かりました。産業系は仕事のスパンが短く、スピード重視の案件が多いため、若手の内から仕事にやりがいを感じることができると思いました。 続きを読む

貴社を選ぶ理由は三つあります。 一つ目は【産業系のお客様に重点を置き、高い信頼を得ている点】です。私が持つ「モノづくりの技術が高い日本の製造業をより成長させたい」という想いを貴社でなら叶えられると考えています。 二つ目は【日立グループということもあり、豊富かつ高品質な自社ブランドを有している点】です。これにより、長年培ってきた技術とノウハウを活かしてあらゆる課題を解決することができると考えました。 三つ目は【人財を最も大切にしている点】です。入社から退社まで人材教育を行うことで生涯学び続け、自分自身を大きく成長させることができる良い環境が整っていると感じました。 以上より私は貴社を志望します。 続きを読む

【日本のモノづくりを支えたい】私は、製造業において生産効率や作業効率を上げ、日本のモノづくりを支えていきたいと考えております。生産効率や作業効率を上げるために、工場全体のシステム構築だけでなく、そこで働く人たちの国、性別、能力関係なく仕事を行えるよう技術支援を提供し、より良い製品を作ることができるように努めたいです。具体的には、IoTで稼働状況の可視化や、工場内にAIの音声認識技術を用いた翻訳機の設置、熟練技術者の技術をデジタル化し技術指導のサポートを行えるようなシステムを構築したいです。このように私は、少子高齢化による労働人口の減少という深刻な問題を、ICT技術を使い解決していきたいです。 続きを読む