【サークル参加率UP！】【20卒】 ニッセイ情報テクノロジー 技術職の通過ES(エントリーシート) No.30615（明治大学/男性）（2020/1/24公開）

「創部40年の伝統があるソフトテニスサークルの組織改革」 サークルは例年1年生が約20人入部するが、約10人が１年次で退部してしまう風潮があった。副主将の私は“全員で楽しめる賑やかなサークルにしたい”という想いから、この風潮を変えることに尽力した。新しい制度として２点ある。 【１年生２５人全員にその人らしい係を任命】写真係や声出し係など、各々の特性に合った係を任せることで、一人ひとりがやりがいを感じながらサークルに参加することができると考えた。 【48人全員にヒアリングを行う】幹部4人で分担し、全部員に月に１度ヒアリングを行った。各々の想いや意見を取り入れ、練習内容の考案や練習日の増加、イベント企画を行った。結果、例年より参加率が上がり、これらの制度を取り入れた去年の４月から今年の３月まで退部者は０人となりサークルを大きく変えた。この経験から私は、自ら問題意識を持ち、仲間と協力して挑戦する姿勢を学んだ。 続きを読む

私の強みは困難な状況でも粘り強く努力を続けることだ。私は高校時代ソフトテニス部に所属し、２年生の1月にラケットを振るのが怖くなるほどのスランプに陥ってしまった。引退試合に向けての追い込みの時期ということもあり、恐怖と不安でテニスから離れたいと何度も思った。しかし、関東大会出場という夢を諦めたくないと思い、昼休みや練習後に一本打ちなどの基礎練習を行った。その中で難しかったことは、自分は弱いということを認めることだ。こんな基本的なこともできないのかと自分が嫌になることもあった。そこで私が意識したことは他人と比較せず、少しでも良くなったら素直に喜び、それを積み重ねていくということだ。そうすることで自然と自信が湧き、少しずつ自分の実力を取り戻すことができた。約1か月で解消し、3月に行われた地区大会ではベスト8に輝いた。このように私は努力を惜しまず、困難な状況でも自分を鼓舞して取り組むことができる。 続きを読む

自分が手掛けたものを提供して社会に貢献していきたいという想いからIT業界を志望する。その中で重視するポイントは①人や組織を支えていると実感できること②人を大切に扱う企業であること③多くの人と関わることができること④仲間と協力しながら仕事を行っていく風土があることである。 続きを読む