【顧客と共に進化するIT】【20卒】 ＢＩＰＲＯＧＹ 技術職の通過ES(エントリーシート) No.30617（明治大学/男性）（2020/1/24公開）

私は企業や日本を発展させていくことで社会に貢献していきたいという想いがある。ＩＴ技術は世界を支えるインフラとなっており、企業や日本を発展させるためには必要不可欠であると考えＩＴ業界を志望する。 その中でも貴社は「顧客第一主義」を掲げ、お客様と共にビジネスを展開する経営パートナーという点に魅力を感じた。私は中学校、高校の部活動とサークルで副部長を務め、常に意識したことは相手の立場に立つということだ。相手が感じている想いや不満を読み取り、組織の改善に努めてきた。私はこの能力に長けており、「顧客第一主義」を掲げている貴社でなら私の強みを活かすことができ、やりがいを感じながら仕事ができると考え志望する。 続きを読む

私が企業を選ぶ指針として2点ある。１点目は多くのお客様の課題解決に確かな技術をもって貢献できる企業だ。多くのお客様の課題を解決することで、社会全体に影響を与えることができると考える。２点目はお客様を大事にする企業だ。ただ自社の商品やサービスを提供するだけでなくお客様の経営についても考え、お客様のビジネスを創ることができる企業なら、私自身もやりがいを強く感じながら働くことができると考える。 続きを読む

私のゼミは人工知能やビッグデータなど、最新技術について学んでいる。現在は愛媛大学と共同して「無人化技術の導入がもたらす社会への影響」について研究している。これは無人化技術が導入されてよいか、人間の倫理観に基づいて議論している。私は大学の教授にインタビュー調査や、学生に対してSNSを利用して行うアンケート調査の作成に努めた。私たちの視点だけでなく、教授や学生など幅広い視点を取り入れて話し合っている。 続きを読む

私は飲食店のアルバイトを2年半続けている。そこで力をいれたことはアルバイトの辞職率を減らしたことだ。辞めてしまう理由として膨大で複雑な作業が多い点だと考えた。そこで私はオーダーの取り方などの基本的な内容から、レジの操作や売店での注文の取り方などの複雑でミスが多い内容まで、全てを一つのノートにまとめてバイトの取扱説明書のようなものを作成した。これにより3ヶ月以内の辞職率を50％から20％まで減らした。 続きを読む

【創部40年の伝統的なソフトテニスサークルの改革に挑戦】 例年新入生は約20名入部するが半数は１年次で退部する風潮があった。副主将を務めた私は、“サークルをより良くしたい”という想いから働きかけたこととして２点ある。 「新入生全員に適した係を任命」新入生に写真係や声出し係など、各々の特性に合った係を任せることで、一人ひとりがやりがいを感じながらサークルに貢献することができると考えた。また、輝いている姿を見て多くの人と仲良くなれると考えた。 「48人の部員全員にヒアリング」各々の想いを把握し、練習内容の考案やイベント企画を行った。結果、私が副主将を務めた一年間では誰も辞めず、サークルを大きく変えた。 続きを読む