23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
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Q.
あなたが感じる「IT」の面白さを教えてください。また、この業界に就職するに当たり、現在取り組んでいることを教えてください。(300文字)
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A.
ITの面白さは、日々進化する事だと考える。ITリテラシーが低い人に、ITサービスの使い方を教える中で、実感した。この取り組みをする理由は、貴社がエンドユーザーの視点を重視する様に、ITサービス導入に加え、使い方の支援も重要だと考えるからだ。1例は、両親にスマホ決済の方法を教えた経験だ。1度の説明では理解して貰えなかったが、持ち前の粘り強さで、繰り返し説明をした。結果、今では、お財布要らずの便利な買い物を楽しんでいる。両親にとって、買い物は、お財布を持ち歩く事が常識だった。しかし、スマホ決済の普及により、その常識は覆った。こうした変化が今後も続くと予想できる点に、ITの面白さがあると考える。 続きを読む
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Q.
これまで得た知識・経験の「何」を活かして、当社の営業として「何」を得たいか(300文字)
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A.
営業として、「やりたい事に集中できる社会」を実現したい。実現には、課題発見力・周囲との連携力が必要だと考える。私は、テニス部のリーダーシップ係の活動を通じ、これらの力を強化した。昨年、コロナ禍の影響で、個々の意欲・部の一体感が低下していた。そこで、「貢献目標設定シート」「4行日記」を導入し、解決を試みた。施策導入に当たり、施策に否定的な部員も多く、苦戦した。まず、部内で影響力の大きい主将主務に、専門家の講演を通じ、施策の根拠となるモチベーション理論を伝えた。結果、彼女らの支持を得る事ができ、徐々に支持者を増やす事ができた。施策を円滑に運用できるようになり、部は切磋琢磨できる雰囲気へと変わった。 続きを読む
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Q.
数あるIT企業の中で、当社を志望する理由を教えてください(300文字)
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A.
2つの想いが実現できるからだ。1つ目は、業務効率化への想いだ。コロナ禍のオンライン授業では、効率的な時間を過ごす事ができた為、学業・部活動共に過去最高成績を残した。貴社の特にワークスタイル変革は、グループ800社の活用実績を持ち、自社の働き方改革に前向きである事から、より着実な提案が可能だと考える。2つ目は、多様な人材と関わりたいという想いだ。16年のテニス人生では、複数のコーチやテニス関係者から助言を貰い、時に芸術等、異分野に触れる事で、プレーの幅を広げ、成長できた。特に営業では、社内の協力者数が多く、社外でも多様な産業と接する為、自身の幅を増やせると感じる。以上より、貴社を志望する。 続きを読む
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Q.
最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に入力して下さい。(200文字)
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A.
体育会テニス部のリーダーシップ係として、部の課題発見、解決に尽力した。コロナ渦でリーグ戦の中止に練習制限が重なり、部の一体感、個人の意欲の低下を招いた。解決に向け、貢献目標設定シートと4行日記を導入した。結果、部員が主体的に行動し、他の部員の行動を感謝する風潮を生んだ為、部に一体感が生まれた。その為、部員の影響力が増し、個人の意欲も向上した。今年度のリーグ戦は未開催だが、個人戦は近年稀な好成績だ。 続きを読む
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