23卒 本選考ES
管理部門スタッフ（人事、経理 などの総合職）
23卒 | 非公開 | 女性
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Q.
選択した部門を志望する理由を教えてください。300字
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A.
社員の方が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りがしたいと考え、人事部門を志望いたしました。理由は、「チームで物事を成し遂げる上で、従事者の状態や環境が大きな要素となること」を実感する経験をしたからです。学生時代、○○部の副部長として、組織環境の改善や部員のメンタルケアを行いました。部員の意見を丁寧に拾い上げ、組織に反映させた結果、活動がより活発になり、付随してスキルの向上が見られました。この経験より、従事者の最も活躍できる環境を用意することの重要性を学びました。貴社に入社することができましたら、より社員の方々が快適に働ける環境を整備することで、貴社の発展に貢献いたします。 続きを読む
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Q.
志望される部門において、これまでの経験の「何」を活かして、当社で「何」を実現したいか、明確にご回答ください。300字
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A.
私が貴社の人事部門で成し遂げたいことは、「人々に最大限の実力を発揮できる労働環境を提供すること」です。そのために、語学留学を通して培った「多角的な視野から物事を捉える力」と「柔軟性」を発揮したいと考えています。私は、人それぞれに異なった背景や考えがあり、それを尊重することが重要であるとこれまでの経験から学びました。また、常に世界は変化し続けるため、自分達も固定観念に囚われずに新たな方法を取り入れることが、組織の成長には欠かせないと考えています。ですので、貴社の人事部として社員の方々に寄り添った、“今”必要なサポートをその都度行うことで、より働きやすい環境を提供していきたいと考えています。 続きを読む
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Q.
新聞、雑誌やネットなどであなたが見聞きした最近の人事関連のニュース、トピックについて、あなたが気になるものを、取り上げた理由も含め１つ挙げてください。300字
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A.
「ウェルビーイング」関連の施策を重要視している人事が約7割となっているというニュースが気になりました。理由は、日本全体の働き方が変化する節目の今、重要な考え方であると感じたためです。この「ウェルビーイング」とは、「個人の権利や自己実現が保障され、身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念」であると知りました。最近、働き方改革で場所や紙に縛られない働き方やそれぞれの「ライフ」の部分を尊重した働き方が多くの企業で採用され始めています。今後、人々の多様な背景をくみ取った、より柔軟な施策を求められる人事部において、ITや新しいことに積極的でなくてはならないなと改めて考えさせられました。 続きを読む
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