日立ソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全165件） 4ページ目

大手の子会社であるが、仕事がつまらない。ネームバリューはいいので、そこが1番ならおすすめです。
他のIT企業のように残業はあるが、残業漬けにもならない。...続きを読む(全150文字)

新卒で入社した会社でした、その当時は日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社という会社名で、横浜に本社があった時代です。
今はどうなっているか詳細はわか...続きを読む(全174文字)

残業を込みで考えれば,そこそこの年収になるが,残業がないと,年収はあまり高いとは言えない。残業は忙しくないときはあまり残業をしないが,納期がせまると,70...続きを読む(全168文字)

将来性がないこと。
■会社の将来性
2015年4月に事業体制を見直す(再編する)ことが決まった。
4割が製作所、5割が残留、1割が子会社に転籍。
また...続きを読む(全379文字)

慢性的に残業が多くワークライフバランスが望めない会社であると判断したため。
出世して管理職(特に課長レベル)になると、日々業績(数字)に追われ、残業、休...続きを読む(全179文字)

大手なのでやはり仕事のやりがいは大きかったです。残業時間は上司と自分の部署によりけりですが、残業削減の為の企業努力はしていると思いましたが、あまり成果はな...続きを読む(全154文字)

・残業多すぎ。
毎日深夜まで残業で、帰って寝るだけ。生きた心地がしない。
・将来性が見いだせない。
30代の社員でも自分と同じように、単なるプロ...続きを読む(全201文字)

モノづくりがしたくて入社をしたが、希望の部署に入れずにいました。一旦は社会人だからある程度自由が利かなくてもしょうがないと我慢し、仕事に没頭し、それなりに...続きを読む(全452文字)

・待遇:昇級が止まったため。
システムエンジニアでも担当プロジェクトの売り上げで成績が判断されるため、担当するプロジェクトによっては評価が低くなる。
...続きを読む(全185文字)

ちょうど本体に半分の人員が吸収されるという話が出ているこの時期、退職を検討している。本体を含めてお友達人事であり、過去の合併時も古巣優先で昇格を推薦してい...続きを読む(全188文字)

組織再編の回数が無駄に多く、同じ部署でも知らない人が多いという状況。
うつ病になり、休職する人の数も多い。
また、顧客のためというよりは、自社の業績を...続きを読む(全167文字)

予算上の人減らし(整理解雇)の一環として退職しましたが、本当に予算上の人減らしなのかは不明です。協力社員に仕事を丸投げしコンプライアンス重視と言いながら法...続きを読む(全284文字)

労働時間が年々増加し、ワークライフバランスを保てなくなってしまったため。当方ジムに通うことが趣味だったので平日の9時までにには帰宅する生活が必須だと実感し...続きを読む(全165文字)

グループ再編による、会社勧奨により退職。
グループ会社への転籍、本社地区転勤で転属拒否、退職金上乗せでの退職から選択した。
上場企業時代は、それなりに...続きを読む(全161文字)

自分の同期の半分以上はやめてしまいました。みな拘束時間が長いことがやめた原因で、やはりそこはSEならではの厳しい部分があったとおもいます。大きな会社だった...続きを読む(全163文字)

希望退職の募集があり、募集に応募して退職しました。
今考えるとタイミング、選択肢とも誤ってはいなかったと思います。
その後に、同業への再就職を行い、様...続きを読む(全166文字)

プロジェクトでトラブルが発生した際に、深夜残業や徹夜明けに出張に行かされたりした。
休出も半端なく多く、労働時間が300時間を超えたときもあった。
何...続きを読む(全153文字)

SI業界に未来が見えなかった。
反復型ウォーターフォールのような開発をしていたが、顧客の予算は決まっており、そこに合わせて見積もり金額を出すという、夢の...続きを読む(全160文字)

客先常駐が肌に合わなかった。主にインフラ担当のシステムエンジニアとして、某鉄道系のユーザー子会社のデータセンターに常駐していたが、システムの基本〜詳細設計...続きを読む(全156文字)

技術好きにはつまらない会社。新しいものを嫌がる風潮が根強い。とくに年配の方は、手取り足取り教えてくれないと新しいものを拒否するので、新しいものを根付かせる...続きを読む(全178文字)

ある自社パッケージ製品を担当していたが、システムエンジニア自体に魅力を感じなくなったため。「いかにシステムを導入するか?カスタマイズするか?保守契約をとる...続きを読む(全163文字)

一人に対しての仕事量が大変多く、残業は当たり前な環境である。
土日出勤もあり、プライベートの時間が満足して取れることは少ない。
残業代が出ることは出る...続きを読む(全164文字)

エンジニアとして、魅力的とはいえない環境だった。金融システム故に仕方がなかったが、全般的に使用技術が古く、スキルアップに繋がりにくいと感じて転職。
異動...続きを読む(全153文字)

成果主義が強く、グループ・ノルマでの評価の比重が非常に高い。仮に自分自身の実績が予算以上でも、グループとしての実績が振るわなければ、給与面(特に賞与)の評...続きを読む(全163文字)

長い間顧客先に常駐しており、自社に対する帰属意識が保てなくなってきた。
形式的に常駐者へのフォローはしているが、本当に形式的であり、自社の人間なのか常駐...続きを読む(全170文字)