日立ソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全170件） 5ページ目

ある自社パッケージ製品を担当していたが、システムエンジニア自体に魅力を感じなくなったため。「いかにシステムを導入するか?カスタマイズするか?保守契約をとる...続きを読む(全163文字)

一人に対しての仕事量が大変多く、残業は当たり前な環境である。
土日出勤もあり、プライベートの時間が満足して取れることは少ない。
残業代が出ることは出る...続きを読む(全164文字)

エンジニアとして、魅力的とはいえない環境だった。金融システム故に仕方がなかったが、全般的に使用技術が古く、スキルアップに繋がりにくいと感じて転職。
異動...続きを読む(全153文字)

成果主義が強く、グループ・ノルマでの評価の比重が非常に高い。仮に自分自身の実績が予算以上でも、グループとしての実績が振るわなければ、給与面(特に賞与)の評...続きを読む(全163文字)

長い間顧客先に常駐しており、自社に対する帰属意識が保てなくなってきた。
形式的に常駐者へのフォローはしているが、本当に形式的であり、自社の人間なのか常駐...続きを読む(全170文字)

当時はソフトウェアのパッケージ並びに受託関連の営業をやっていました。形ないものを売れば売るほど形あるハードウェアを売りたくなり退社いたしました。
社風は...続きを読む(全182文字)

退職理由
労働環境に課題があると感じました。
仕事が人依存になり、能動的に仕事をする人間、受動的にしか仕事をしない人間が明瞭に分かれ、負荷分散に大きな...続きを読む(全170文字)

自分が担当している案件は、社内的には中小規模と言われているサイズです。しかし、社以内の開発ルールが大規模開発用になっていて中小規模の案件に対応できておらず...続きを読む(全247文字)

給与は学歴重視かつ年功序列です。
そんな中、高卒出身の私は、同期や後輩より圧倒的に給与は低いところから始まり、スキルの低い同期にも全く追いつかないどころ...続きを読む(全153文字)

社員が1万人を超え、社員数に応じた仕事の確保が困難になってきている。この為、スリム化を図る為、ネクストキャリアチャレンジ優遇制度(実質的には早期退職制度)...続きを読む(全222文字)

一度配属されたら殆ど異動がないという、特殊な境遇でした。今は人材の再構築時期におもわれる。もともとは、(株)日立ソフトウェアエンジニアリング、(株)日立シ...続きを読む(全237文字)

待遇について、会社は成果主義を謳っているが、実際は上司の好き嫌いで査定が行われている。私の場合、サービス残業を拒否したことが原因で上司との関係が悪化し、冷...続きを読む(全231文字)

会社の場所がとにかく不便。で、なおかつ電車賃が高い!! ランチする所もないので毎日困っていた。車で売りに来るところもあったが食べるところがない。
社員食...続きを読む(全153文字)

基本的に仕事が多く、何事も正面から取り組んでしまう人は、多くの仕事を抱えてしまい残業が多くなっていたと思います。うまく乗り切るためには、上司を含めた周りの...続きを読む(全150文字)

転職支援のプログラムが40歳以上全員(嘘)に行われ、
自主退職扱いですが2年分の給与出してもらえること、
あまり自分のいた部署におけるモチベーションを...続きを読む(全176文字)

部署によっては社内の雰囲気がとても悪く、管理層は自身の保身にしか興味がない人がほとんどの状況。派遣の数が非常に多く、特に最近では中国からオンサイトで来てい...続きを読む(全163文字)

勤務形態として、自社で業務に携わる場合が多いのですが、社員の中にはある一定数、派遣、出向の形で他社業務に携わる場合もあります。自分の場合、ありがたいことに...続きを読む(全213文字)

組織が少し硬直と感じました。若手社員が意見やアイデアを発表する場はほとんどありませんでした。年齢や社歴に関係なく、自由に意見が述べる会社で働きたい新しい仕...続きを読む(全164文字)

退職理由としては、SEとしての仕事の幅の限界を感じた為。
顧客の言ったことを何とか実現するということが目標であり、結局のところ提供した仕組みによって顧客...続きを読む(全175文字)

日立製作所の常駐部署だったので、良くも悪くも日立製作所次第。管理職も基本的に親会社の意向に従うだけで、部下を守ろうという意識がないし、なんの役に立っている...続きを読む(全166文字)

社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパス
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普通・福利厚生がもう少しほしかった・業績はよい・労働環境はよい・仕事内容は自分には少...続きを読む(全162文字)

割り当てられた仕事量に対する評価が妥当でなく、先の計画性もなく、キャリアパスが全く見えなくなった。このまま飼い殺しされるなら、最後に小さな会社で良いので、...続きを読む(全191文字)

人間関係、待遇に大きな不満はなかったが、同じプロジェクトを長く続けていたため、自身の成長を感じられなくなりキャリアパスに不安を持っていた。
所属上長にチ...続きを読む(全154文字)

基本的に社員は管理系に行くしか生きていく道がない。
技術系で今後行きたい場合の行き先が、部内のお荷物社員扱いになるしかない。
協力会社にすべて作らせて...続きを読む(全159文字)

部署によるとは思うが、業績が悪く残業もできない。それでも納期はやってくるので、結果的にサービス残業。人間関係は悪くないが、不潔な人が多い。臭いし汚い。鼻の...続きを読む(全157文字)