この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はソフトウェアのパッケージ並びに受託関連の営業をやっていました。形ないものを売れば売るほど形あるハードウェアを売りたくなり退社いたしました。
社風は...続きを読む(全182文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立ソリューションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時はソフトウェアのパッケージ並びに受託関連の営業をやっていました。形ないものを売れば売るほど形あるハードウェアを売りたくなり退社いたしました。
社風は...続きを読む(全182文字)
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退職理由
労働環境に課題があると感じました。
仕事が人依存になり、能動的に仕事をする人間、受動的にしか仕事をしない人間が明瞭に分かれ、負荷分散に大きな...続きを読む(全170文字)
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自分が担当している案件は、社内的には中小規模と言われているサイズです。しかし、社以内の開発ルールが大規模開発用になっていて中小規模の案件に対応できておらず...続きを読む(全247文字)
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給与は学歴重視かつ年功序列です。
そんな中、高卒出身の私は、同期や後輩より圧倒的に給与は低いところから始まり、スキルの低い同期にも全く追いつかないどころ...続きを読む(全153文字)
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社員が1万人を超え、社員数に応じた仕事の確保が困難になってきている。この為、スリム化を図る為、ネクストキャリアチャレンジ優遇制度(実質的には早期退職制度)...続きを読む(全222文字)
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一度配属されたら殆ど異動がないという、特殊な境遇でした。今は人材の再構築時期におもわれる。もともとは、(株)日立ソフトウェアエンジニアリング、(株)日立シ...続きを読む(全237文字)
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待遇について、会社は成果主義を謳っているが、実際は上司の好き嫌いで査定が行われている。私の場合、サービス残業を拒否したことが原因で上司との関係が悪化し、冷...続きを読む(全231文字)
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会社の場所がとにかく不便。で、なおかつ電車賃が高い!! ランチする所もないので毎日困っていた。車で売りに来るところもあったが食べるところがない。
社員食...続きを読む(全153文字)
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基本的に仕事が多く、何事も正面から取り組んでしまう人は、多くの仕事を抱えてしまい残業が多くなっていたと思います。うまく乗り切るためには、上司を含めた周りの...続きを読む(全150文字)
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転職支援のプログラムが40歳以上全員(嘘)に行われ、
自主退職扱いですが2年分の給与出してもらえること、
あまり自分のいた部署におけるモチベーションを...続きを読む(全176文字)
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部署によっては社内の雰囲気がとても悪く、管理層は自身の保身にしか興味がない人がほとんどの状況。派遣の数が非常に多く、特に最近では中国からオンサイトで来てい...続きを読む(全163文字)
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勤務形態として、自社で業務に携わる場合が多いのですが、社員の中にはある一定数、派遣、出向の形で他社業務に携わる場合もあります。自分の場合、ありがたいことに...続きを読む(全213文字)
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組織が少し硬直と感じました。若手社員が意見やアイデアを発表する場はほとんどありませんでした。年齢や社歴に関係なく、自由に意見が述べる会社で働きたい新しい仕...続きを読む(全164文字)
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退職理由としては、SEとしての仕事の幅の限界を感じた為。
顧客の言ったことを何とか実現するということが目標であり、結局のところ提供した仕組みによって顧客...続きを読む(全175文字)
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日立製作所の常駐部署だったので、良くも悪くも日立製作所次第。管理職も基本的に親会社の意向に従うだけで、部下を守ろうという意識がないし、なんの役に立っている...続きを読む(全166文字)
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社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容・人間関係・キャリアパス
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普通・福利厚生がもう少しほしかった・業績はよい・労働環境はよい・仕事内容は自分には少...続きを読む(全162文字)
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割り当てられた仕事量に対する評価が妥当でなく、先の計画性もなく、キャリアパスが全く見えなくなった。このまま飼い殺しされるなら、最後に小さな会社で良いので、...続きを読む(全191文字)
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人間関係、待遇に大きな不満はなかったが、同じプロジェクトを長く続けていたため、自身の成長を感じられなくなりキャリアパスに不安を持っていた。
所属上長にチ...続きを読む(全154文字)
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基本的に社員は管理系に行くしか生きていく道がない。
技術系で今後行きたい場合の行き先が、部内のお荷物社員扱いになるしかない。
協力会社にすべて作らせて...続きを読む(全159文字)
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部署によるとは思うが、業績が悪く残業もできない。それでも納期はやってくるので、結果的にサービス残業。人間関係は悪くないが、不潔な人が多い。臭いし汚い。鼻の...続きを読む(全157文字)
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上司のパワーハラスメントとサービス残業の多さです。
会社的には残業代は全額支給となっていますが、部や課・プロジェクトの業績によってはサービス残業が多く発...続きを読む(全153文字)
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大企業だけあって給料には不満はなかったが、仕事及び職場環境には恵まれなかった。
入社してから4年間は上司なし部下なしの状態で、技術職にもかかわらず事務系...続きを読む(全171文字)
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プログラミングが好きで、開発の仕事ができると思い入社したが、ある程度の立場になると、単価の安い協力会社の方たちをまとめてプロジェクトを進めることが求められ...続きを読む(全174文字)
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良くも悪くも大企業で動きが遅い。新しいことをするのは奨励されない。若手の意見は活用されない。かつ完全子会社化の後は何をするにもいちいち親会社の合意をとらね...続きを読む(全228文字)
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合併して以降、職人気質だった会社から、業績重視の堅い社風に変わってしまった。また、日立グループへの統合度合いが強くなり、個性がなくなってきてた。トップの声...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収額は多くもなく少なくもなくといったところで、家庭環境の両立のしやすさからいけば満足できる額をもらっていると思っている。
新人などはあまりも...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトも多く、単価の安い人をいかに上手く使ってプロジェクトを回していくことを求められる現場も多い。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、子どもの看病など突発的な事象にも、当日申請で了承もらえるので、対応しやすい。
在宅勤務がほとんどのプロジェク...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日立グループなので、保険や財形貯蓄、確定拠出年金などひと通りの福利厚生制度が整っていて、利用もしやすい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトもまだまだ多く、プロダクト•パッケージで安定して収益をあげられる部署もまだ多くない。
徐々に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生はすごくいいです。実際にこれよりいい会社は他にはあまり見当たらないといっても過言ではないと思います。
基本給が高くない(といっても世間...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
努力が実績につながるように考え働くことで正しく評価されます。
難しい仕事もありますが協力体制が整っているので有識者への質問などで解決していけま...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
技術面やビジネス面についての研修制度が整っており、スキルアップや成長の機会はあると伺っておりました。実際様々な研修を受けられ、情報を仕入れるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業少なめ。飲み会の強制などもなく、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトすぎる。圧倒的成...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発スケジュールが非常に短いため炎上している案件が多い。
また、人手不足で一人当たりに割り振られる業務が多い。
深...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員が多く、相談できる人はいる。ただ中間層40代への負担がおおきく、大変そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なしに等し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトバウンドがきつくて私はここを辞めました。
ただひたすら不動産会社やオーナーさんに電話かける業務でしたのでやり...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は未経験からIT業界にチャレンジさせてもらえるため、努力次第で仕事もできるようになり、成長できると期待してい...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
ベンチャー感があってみんな元気。部署によっては完全未経験でも育てて貰えそうだと思った。他部署でも入社時は声をかけてもらえるなど、基本的にみんな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
車載業務はまだまだ伸びていくと思う。今後も業績が良い状態が続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.慢性的に業務量が多く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職する際手続き等を迅速に進めて頂いたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での仕事のため、基本的に相談してもう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップダウンのプロジェクトが多く、依頼元の要件がコロコロ変わるが、納期も伸びないため、エンジニアが頑張って巻き返すことが多いです。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係が嫌になったために退職しました。いわゆる昭和の文化・雰囲気があふれる会社で、そうい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
色んな人がいるので尊敬できる人も、優しい方もいたので少し残念でした。ただ、仕事内容は向いてのなかったとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
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