【準備なしでも活かす】【23卒】日立ソリューションズのシステムエンジニア（システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など）の1次面接詳細 体験記No.32874（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

リンクからZoomミーティングに接続し、全体ルームにて説明を受けた後に、ブレイクアウトルームにて面接開始、終了後に退出

質問に対する回答内容がまとまっていたことを評価されたと思います。準備していない質問もありましたが、トークショーにおいてお聞きした内容を活かすことができました。

質問への回答内容に反応をいただくなどして、緊張がほぐれるような雰囲気をつくっていただいているように思いました。

なし

就活会議 / ONE CAREER

入社後にやりたいことは何ですか。

私は入社後には、お客様の事業を解決できるようなシステムの導入に携わりたいと考えます。中でも、御社の提供されている勤怠管理システムのリシテアや情報検索の活文などに携わり、お客様の事業における生産性を高めることに貢献したいと考えます。
（深堀された質問）
「なぜそのように考えましたか。」
過去に仕組みを変革することでチームの生産性を向上させた経験があったためです。高校時代には○○部に所属をしており、合宿では○○のリーダーを務めました。その際には、チームのモチベーションが低いという課題を解決するため、旧来の練習メニューを変更してより効率的にスキルを向上できるように変革しました。このような経験から、仕組みの変革を通じてお客様の事業における生産性の向上に貢献したいと考えております。

日立ソリューションズの強みについて教えて下さい。

御社の強みは、システムの品質の高さに対する信頼であると認識しています。御社の社員の方に、これまで意識していたこととして、品質の高さであるとお伺いしました。そのような意識が、お客様の信頼につながり、長期的な顧客関係の維持につながっていることが強みであると考えています。
（追加された質問）
「日立ソリューションズの弱みについて教えて下さい。」
強みの裏返しとなりますが、御社の弱みは、納品するシステムの価格の高さや、意思決定の遅さであると認識しています。品質の高いシステムを納品するために、高い価格や、慎重な意思決定が必要であると考えますが、弱みを補うためにも、お客様との信頼関係を強化していくことが必要であると考えます。