【歴史を振り返り、未来へ】【21卒】パーク２４の夏インターン体験記（文系/営業体験インターンシップ）No.8326（慶應義塾大学/男性）（2020/1/29公開）

友人に誘われて参加した「ジョブトラ」というワークショップに来ていた企業のうちの一つにパークがあり、事業内容を少人数で詳しく聞ける機会があった。そこに参加していた５社の中で最も魅力を感じ、一緒に参加した友人と応募した。

本来であれば選考があったが、ジョブトラに参加した学生は無条件に参加することができた。インターンで優秀な成績を残した一部の学生は、追加で少人数の企画体験セミナーに招待される。

パーク２４グループの歴史を振り返り、各時期の課題を体感するボードゲームと、営業を体感するゲームを行なった。

1日目にやったこと

1日目は各時期ごとに生まれた課題をワークで体感できる実践型の戦略ボードゲームをチーム対抗で行なった。5年ごとのタームを４回という設定でボードゲームを進めた。戦略タイムと行動タイムがそれぞれあり、駐車場設営からモビリティ事業、海外展開などパークの歩んできた道のりを詳しく知ることができた。

2日目にやったこと

2日目はより高度な、現時点で直面している課題やこれからの発展について理解を深められる内容のゲームを行なった。営業体験ということで、得意先という設定の他のチームの学生や社員に対しての営業活動が主な内容だった。

採用チームの社員

なし

パークの歴史を振り返ることのできるボードゲームでは、常に時代の先を行き、競合企業の中で最も早くコインパーキングやカーシェア、レンタカーに着手したパークの「勝ち」の方程式が現れている、という助言のもと、何事にも早い段階から投資すれば、利益が多く得られ、勝利につながった。先行投資は大切だと感じた。

同じ班の学生に積極性が少なく、議論やワークの進みが悪い気がした。自分が先導して、プレゼンなどもほとんど自分一人で準備しているような状況だった。また、ワークの評価基準が曖昧だったり、運がゲームの結果を左右するような要素もあり、不公平感を感じることがあった。また、営業体験では学生から評価されることもあり、有意義な内容とは言えないものだった。

チームのリーダーになるには、何事も率先して行うことが必要だと学んだ。また、先行投資の大切さや、営業活動の際に相手の利益とこちらの利益を意識し、どのようにアプローチするか準備してから望むことが大切だった。パークは業界の中でも特殊な事業形態なので、インターンに参加してこそ学べることが多かった。

パーク２４グループの企業情報を軽く予習しておくことと、率先して議論を率いていくというメンタルの準備が必要だと感じました。

実際の業務に近いワークを行うことができたため。また、社員の方が多く参加していたインターンだったので、話をする機会も多く、会社の風土や特徴などについても知ることができた。また、昼食を社員食堂（パーク２４カフェ）でとったため、社員さんと関わる機会があった。

実際に自分が思い描いているキャリアプランを実現させてくれる企業だと考えた。MaaSという交通に関する新しい挑戦をしている企業で、自分もその技術に興味、知識があったため、そのメンバーになれると感じた。また、少人数の追加セミナーにも参加させてもらったため、評価されていると感じた。

事業内容が自分の興味、関心のある分野だったため。また、常に挑戦を続け、業界をリードしてきた企業であり、その点に魅力を感じた。また、自分の性格にマッチしている企業だと思った。インターンで話した社員の方も向上心のある、人当たりの良い方ばかりだったので、プラスの印象を抱いた。

インターンシップの参加者は本選考のうち、一次選考がパスされるため。また、少人数の追加セミナー（インターン優秀者のみ招待）にて、二次選考をパスするためのアドバイスをもらうことができたため。

商社、金融、不動産、インフラなど広く見ている段階だった。人々の生活の根幹となる部分の底上げ、レベルアップに貢献したい、という希望を持って業界選びをしていた。社会の血液と言われるお金の流通をよくする金融や、人々の暮らしや仕事の空間を創る不動産に最も興味を持っていた。交通に関しても、人々の移動のレベルを上げたい、という思いがあって、パークにも興味を持った。

特に志望業界の変化はなかったが、志望度に影響した。不動産や金融を中心に見ていたが、パークを筆頭に、交通インフラに関する企業、事業に注目するようになった。志望度は５番手以下の企業だったが、３番か２番くらいに上がった。早い段階で選考を開始してくれることも、志望度の上昇の要因だった。全体的に企業に対する印象は向上した。