【生の声で選ぶ】【23卒】日揮の技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.23800（非公開/男性）（2022/4/21公開）

すべてオンラインです。

私は5daysインターンに参加したので、そこで社員の方の生の声を集めておくことが、最も有益な企業研究だったと思います。そのために、社員の方とお話しさせていただける時間(座談会)において、たくさんの質問を用意して臨みました。ここで私が意識したことは、同じ質問を異なる人にすることです。これによって、説得力のある意見を手に入れることができ、面接等で話すのにはもちろん、自分が入社する企業としてこの企業が適切かどうかを考える1つの選択肢にもなると思います。
プラントエンジニアリング業界はどこも似たようなことをやっています。この業界を志望する人はどれもエントリーすると思いますが比較は難しいため、OB訪問や座談会を通じて社員の方の生の声を集めて比較するのがいいと思います。