2022卒の先輩がキッコーマン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キッコーマン株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官二人共に自分の思いをしっかりと伝えるような姿勢を意識した。相手の話に対して理解を示す反応を取ることも心がけた。
面接の雰囲気
冒頭の自己紹介から話を広げてくれたりと、雑談も少し交えながらであり、フランクなリラックスした雰囲気の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
キッコーマンに入って何がしたい?
私がキッコーマンに入社して成し遂げたいことは、御社のグローバル事業戦略において、御社の財産である日本食への知見を活かして、日本が世界から日本食というものを通して”区別”される存在にしたいです。自身の長い海外生活の中で、カリフォルニアロールが寿司と呼ばれているような場面を幾度も目撃しました。日本食というものは、海外の人々からすると名前だけが有名なのだなと痛感しました。私は日本食、そして日本の食文化というものを浅く、表面的なものとしてグローバルな人々に届けるのではなく、海外の人々が本当の意味で日本食や、食文化について理解をして、日本をしっかりと他の国々と”区別”してもらえるように現状をビジネスを通して変えていきたいと考えています。
自己PRをお願いします。
私の強みは、あらゆるシチュエーションで発揮することができる「チームワーク力」です。実際に私は海外大学において、普段からクラスワークや所属した学生団体などにおいて多くのグローバルな学生達とチームワークを行なってきました。困難ももちろんたくさんあり、日本人というマイノリティということからよくチーム内で他の国の学生達からウェルカムに受け入れられないようなことも多かったのですが、そんな時こそ私自ら声を上げてチームを束ね、周りと積極的にコミュニケーションを取ることによって、チームに溶け込んできました。このように今まで国内外問わず多くの新しい環境に飛び込み実践経験で培ってきた「チームワーク力」こそが、私の大きな強みです。
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キッコーマンの 会社情報
| 会社名 | キッコーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キッコーマン |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 115億9900万円 |
| 従業員数 | 7,917人 |
| 売上高 | 7089億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀切 功章 |
| 本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 823万円 |
| 電話番号 | 04-7123-5111 |
| URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |
