2022卒のフェリス女学院大学の先輩が日本システム技術SEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本システム技術株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機に加えて、入社後にやりたい事業についても話したのでそこはしっかりと勉強していると評価されたのではないかと思いました。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気でした。緊張をほぐしてくださる感じで、最初は雑談から入ったのでリラックスして挑めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
システムエンジニアに求められる能力はなんだと思いますか
私がシステムエンジニアに求められる能力は主に3つあると考えています。1つ目は論理的な思考です。論理的な思考はシステムエンジニアの仕事においてとても重要だと考えています。最適な作業スケジュールを立てることやトラブル発生時の対応、システムダウンなどが起きた時の再発防止策など様々な場面で必要です。筋道を立てて考えていくことで、結果を導き出すまでの過程も明確になり仕事がやりやすくなると考えています。
2つ目はコミュニケーション能力です。システムエンジニアの仕事は個人作業ではなく、チーム内で常にコミュニケーションを取りながら行うチーム作業です。また、お客様ニーズを的確に把握してどのようなシステムが本当に必要なのかを聞き出す力も大事だと考えています。
3つ目はマネジメント能力です。納期が決まっている場合は特に大事だと考えています。的確に指示を出さなければ、スケジュールが遅れてしまう可能性が出てきます。納期ギリギリに負担がかからないようにするためにも、マネジメント能力は大事だと考えています。
あなたが大学在学中で最も力を入れたことは何ですか
私が在学中に最も力を入れたことは居酒屋のアルバイトです。コロナウイルスの影響で、売上が前年に比べて40%減少してしまいました。私は売上を少しでもあげたいと考え、テイクアウトに注目しました。テイクアウトをするお客様が増えているのに着目して、リピーターを増やしたいと考えました。そこで、ご注文いただいたお客様に感謝の気持ちを書いた手書きのカードを添えることを提案しました。店長はじめスタッフ全員が快諾し、仕事中に手が空いたときに書くようにしています。文字を書くことが苦手な男性スタッフはカードの横に絵を描くなど分担をしながらみんなで協力をしています。その結果、本社にお褒めのメールが数件届き、リピーター率も増えたことによって、売上を30%上げることに成功しました。まだ、前年度の売上には戻っていませんが、全国で売上1位を獲得することができました。
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日本システム技術の 会社情報
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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