【台風の目、組織を巻き込む力】【23卒】 三井不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.66992（非公開/男性）（2022/1/24公開）

周囲を巻き込み大きなことを成し遂げる台風の目 続きを読む

私は下述の2つアルバイトをしているが、いずれにおいても中心となって周囲の人を巻き込み、組織の改革を成し遂げた。自分の思いや組織として取り組むべきことに妥協せず、人を巻き込むことで実現に導く力がある。 続きを読む

・・・のアルバイトにて、率先して組織の課題に取り組み解決に導いた。私の教室には当時、生徒の解約率が上昇傾向だという課題があった。この共通認識が講師・社員にあるにも拘わらず、課題は見て見ぬふりをされていた。この状況を問題視した私は自ら講師に働きかけ教室運営チームを設立し、課題解決に乗り出した。軌道に乗るまで時間は要したが、私の思いや姿勢に共感し、協力してくれる人が多かったこともあり、解決に成功した。 続きを読む

・・・のアルバイトでの20人規模のマネジメント経験にある。私のチームは期限内の納入が困難な程の大量の業務に直面したが、責任者として既存の仕組みを改め、従来の1.6倍の進捗速度を生むことで、社員も不可能と見ていた厳しい期日設定に間に合わせることに成功した。課題としては、限られた人員の中で如何に効率よく無駄なく業務を進めるかにあった。故に納期を守るには、作業の質・量両面の向上が必要だと考えた。作業の質向上を目的として、定期的に自由参加のオンライン会議を設定し、作業の疑問点を気軽に質問できる環境を築いた。加えて従来以上の作業量の確保のため、過去のデータを元に算出した、勤務量に応じたインセンティブの支給を行った。以上の施策により期限内の完了に成功した。その後私は社内の他チームに働きかけ、これらの施策の導入を提案し、採用された。結果組織全体でのアルバイトの勤続率・作業効率向上に貢献した。 続きを読む

世代を超えて多くの人が交流できる広い公園を備えた街があればと思う。理由は2点ある。1点目は、年齢の離れた世代との交流やそれが可能な場所が年々減少しているように感じるからだ。世代を超えた交流は年長者にとっては活力を貰う、若年者にとっては視座を広げる貴重な機会で、絶やしてはならないと考える。2点目は、子供や親子が自由に遊べる場所を街中に見かけなくなったからだ。本来公園は目的の1つとして、子供の健康的な成長への寄与があったはずだ。しかし近年の公園は様々な規制が敷かれるなどにより、目的を果たせていない。複合開発に強みを持つ貴社であれば、様々な施設に広い公園を織り交ぜた、このような開発が可能と考える。 続きを読む