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【革新的な共創体験】【23卒】三井不動産の夏インターン体験記(理系/ベンチャー共創コース)No.18077(東京理科大学大学院/男性)(2022/5/2公開)

三井不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井不動産のレポート

公開日:2022年5月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • ベンチャー共創コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

スカウト型就活サービスでの説明会をきっかけに興味を持ちました。特に、デベロッパーの中でもベンチャーと共創して新規事業を行える部署があることを魅力に感じました。また、参加する学生のレベルが高いこともあり自分の実力を試すに当たって最適な場だと考えました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

新規事業立案に関するコースの選考であったため、自分自身の起業経験に関して多角的に深堀りを行った。

選考フロー

説明会・セミナー → 独自の選考 → 独自の選考

説明会・セミナー 通過

実施時期
2021年07月 中旬

独自の選考 通過

実施時期
2021年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

録画面接

選考の具体的な内容

学生時代に注力したことについて1分間でPRする録画面接。撮影する場所や服装は自由でした。個性をアピールすることが重要。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2021年08月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

書類選考

選考の具体的な内容

日常に感じる社会の違和感について問われる書類選考。文字数は200字と短いため結論ファーストで完結に書く必要がある。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
日比谷ミッドタウン
参加人数
35人
参加学生の大学
東京一工と早慶が8割、その他大学の院生が2割程度参加していました。
参加学生の特徴
起業経験や長期インターンに参加していた学生や高学歴な理系院生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

三井不動産のアセットを活かした新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

講義→チームビルディング→グループワーク→プレゼン→懇親会

このインターンで学べた業務内容

大手デベロッパーの強みを活かした新規事業立案の考え方

テーマ・課題

三井不動産のアセットを活かした新規事業の立案と提携先企業の選定。

1日目にやったこと

初日はベンチャー共創部の重役からイノベーションに関する講義が行われました。その後、チームビルディング。チームは4~5名で構成されています。そして、本題の新規事業立案に関するグループワークが始まります。

2日目にやったこと

議論のブラッシュアップと人事への中間発表を行いました。メンターと議論を交わすシーンもあり、初日に比べると抽象的な議論から具体的な議論へ。また、日本橋を散策して三井不動産の作り上げた街並みを視察しました。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けての資料の作成を行いました。最終発表の後には表彰式があり各チームへのフィードバックがありあました。その後、新入社員やベテラン社員を交えた懇親会を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

ベンチャー共創部の社員

優勝特典

高級スイーツ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

新規事業を立案するにあたって社会人のリアルな声を聞く為にインタビューを行いました。また、沢山の社員が様子を見に来ては意見をくださる。しかし、社員のアドバイスも食い違うこともあるので取捨選択が大切でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

厳しい時間制約のある中で、新規事業の立案に関して課題の選定から行ったことが困難でした
。チームメンバーには抽象的な思考を好む学生と具体的な思考を好む学生がいて、議論が円滑に進まないこともありました。最終的には、それぞれのチームメンバーの良さを活かした発表を行うことが出来たので良かったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

起業を経験した学生や理系院生、また文系の学生などバランスの良いチームだったので役割分担をすんなりすることが出来ました。チームメイトの強みを活かすことの大きさを学びました。

インターンシップで学んだこと

オープンイノベーションに関する講義では、イノベーションはどのようにして起こるのか?イノベーションの価値とは?など学ぶことが出来て、今後の社会人生活にも活かすことが出来ると思いました。また、選考難易度の高いインターンであったことから優秀な学生と共にワークが出来て良い刺激を受けることが出来ました。

参加前に準備しておくべきだったこと

デベロッパーに関する知識がほぼない状態でインターンに参加してしまったので、新規事業の開発に関するアイデア出しで少し苦労をしました。デベロッパーの事業理解をすべきだと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

デベロッパーとしての新規事業の開発に関しては深く理解をすることが出来たが、営業の仕事や土地の開発に関する仕事の理解はあまり出来なかったから。冬のインターンでは、それらに関するコースにも応募できるため両方合わせて参加することにより、企業で働く自分を想像できるのだと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私自身はITを起点としたビジネス創出に携わりたいと思っていたので、デベロッパーはその点は叶えれらないと感じました。また、周りの学生のレベルが非常に高く採用数も少ないため、デベロッパーの対策を真剣にしないと内定が出ないと考えたので、他の業界を優先することにしました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がりました。三井不動産の潤沢な資産や社会的な信用度から、新規事業を立ち上げるにはうってつけな企業だと感じました。また、三井不動産がベンチャー企業にも投資をしており、イノベーションに強い関心を持っていることが分かりました。社員さんの仲の良さやプライベートに関しても理解をすることが出来て良かったです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私の知る限りでは、本選考の優遇はなかったからです。ただ、夏インターンの参加者限定のイベントを利用することによって、本選考から受ける学生とは差をつけられると考えます。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者にはOBの紹介がされ社員訪問の機会が与えられました。また、日本橋の散歩イベントがあり、三井不動産の有するシェアオフィスにてインターンのフィードバックを頂く機会がありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ITを活かした共創社会の実現を目指す企業であること、自分の目標像に向かって成長できることを軸にIT企業を志望していました。理由としては、ネットワーク技術の進歩やCOVID 19の影響による将来の予測が困難な時代において、社会に貢献するには持続可能性の高いビジネスの創出が重要と考えたからです。これは共創の注力しているIT企業だからこそできると思います。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ前はデベロッパーに関する理解がなかったので、土地の開発やオフィスや商業施設の運用をしているイメージしかありませんでした。インターンシップに参加することで、デベロッパーがオープンイノベーションに注力していることが学べました。三井不動産の管理する土地にデータ解析などの付加価値をつけてビジネスを始める等、事業開発にも力を入れており興味が湧きました。

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三井不動産の 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産株式会社
フリガナ ミツイフドウサン
設立日 1941年7月
資本金 3397億6600万円
従業員数 1,577人
※2019年3月31日現在
売上高 1兆8611億9500万円
※2018年度実績(連結)
決算月 3月
代表者 菰田 正信
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1
平均年齢 40.9歳
平均給与 1756万円
電話番号 03-3246-3131
URL https://www.mitsuifudosan.co.jp/
採用URL https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1131175

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