【多様な視点で社会貢献】【23卒】 日鉄エンジニアリング グローバルスタッフの通過ES(エントリーシート) No.76242（非公開/非公開）（2022/5/15公開）

イスラーム宗教ゼミで、アメリカの黒人ムスリム団体の「〇〇」の活動について研究しています。排他的な当該団体が多くの信徒を獲得し、活動を維持している理由について分析しています。 続きを読む

長所は「向上心」があることです。専攻している〇〇語の詩の理解をより深めるために、2年生から〇〇語と〇〇語の勉強も自分ではじめ、現在も継続しています。 続きを読む

最初の計画に固執して行動しようとしすぎて、視野が狭くなってしまう点です。そのため、行動に移す前やその途中に友人や家族からアドバイスをもらい、その都度、軌道修正するようにしています。 続きを読む

多様な人間と関わることです。一見苦手に見える人でも、考え方が自分と全く違うからこそ、新たな視点が得られるという経験から、積極的に様々な人と交友関係を築く努力をしています。 続きを読む

どんな困難にも負けず努力し続ける人間　 続きを読む

〇〇部の新入生勧誘に尽力しました。例年は体験会を開く程度の勧誘しか行なっていませんでした。しかし、自身が新入生の際に〇〇部の存在感が非常に薄いと感じていたため、勧誘方法を大幅に変更する提案をしました。その提案が受け入れられ、部員で勧誘方法を考えて、二つのことを実行しました。一つ目は、景品つきのミニゲームや大学生活の相談会など、あまり〇〇に興味がなくても、参加してもらえるようなイベントをオンラインで開くことにしました。二つ目は、それまで活用していなかったSNSの利用も始めました。SNSでは、部員の専攻紹介や部活動中の写真の投稿を毎日行い、部のアカウントや情報が新入生の目に触れる回数を増やす努力を約１年間継続しました。そして、それらの投稿やイベントに反応があった新入生に対して、一対一で手厚く相談に乗るというアプローチを続けました。その結果20年・21年度合わせて例年以上の30名の新入生が入りました。 続きを読む

勧誘方法の変更の提案に対しては、同期や先輩から「思いきって勧誘方法を変えてくれてよかった」との評価をもらいました。また、例年以上の部員が入った団体はごく少数だったため、他団体からコツを教えてほしいと頼まれ、自分の判断が正しかったとわかり嬉しかったです。部員が増えたことで、〇〇の切磋琢磨する雰囲気が高まり、ベストタイムを更新する人が増え、公式戦での大学ごとの総合順位も上がりました。 続きを読む

私は、“会社”を通じて世界の社会インフラ、特に途上国の人々の豊かな生活に寄与したいと考えています。〇〇短期留学の際に、露店の近くに異臭を放つゴミの山があったり、水道水が濁っているなど、都市部であっても生活インフラが未発達であると感じました。また、実際に健康被害が生じていると現地の方からも聞きました。この経験から、人々が快適に暮らす大前提となる社会インフラの重要性を痛感し、プラントエンジニアリング業界に興味を持ちました。貴社のプロジェクトは、産業基盤の構築にとどまらず、ゴミの資源化や高効率発電等環境の面など社会貢献度も非常に高く、多くの側面から発展を支えられていると考えています。そして、多様なバックグラウンドの仲間と協働し、個々の事例に合わせて柔軟にソリューションを提供し、環境と産業の両方の発展に貢献できる仕事を通じて、途上国の生活を豊かにしたいです。 続きを読む