【挑戦と創造の融合】【24卒】 電通デジタル マーケティング／メディアコミュニケーションの通過ES(エントリーシート) No.129453（非公開/非公開）（2023/9/14公開）

貴社を志望する理由は2点ある。1点目は「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」というパーパスに共感したためである。私は、留学先でのミュージカル挑戦や〇〇というイベントを企画した経験から人々の心に響くものを創り出し、社会に新たな価値と幸せを届けたいと考えている。貴社でならこの思いが実現できる。2点目は、成長し続けられる環境に魅力を感じたためだ。業務領域が幅広く、高いテクノロジー力や専門性、電通グループとしてのマーケティング力を保有する貴社では、あらゆる挑戦ができると考える。さらには、多様で優秀な社員の皆様と共に働き、より高みを目指していきたい。そして、メディアコミュニケーションコースを志望する理由は、私の強みである「課題解決力」を発揮できると考えたためだ。実際に、この強みを〇〇部のリーダーという経験で活かし、2つの施策を行うことで勝率を20％上昇させた。人々や組織が抱える課題を解決することで、新たな価値提供や挑戦を応援することにやりがいを感じている。そこで、貴社の業務においては周囲の人を巻き込みながら「課題解決力」を用いて、クライアントに最適なPDCAサイクルの運用や広告プランを立案し、課題を効果的かつ本質的に解決したい。企業成長パートナーとして挑戦をし続けることで、クライアント並びに社会、そして貴社に貢献したい。 続きを読む

①＃武士みたいなリーダー 集団の中で、周囲と真摯に向き合いながら責任感を持って目標の達成や課題の解決に取り組むためだ。〇〇部において、60人からなるチームのリーダーとして2つの施策に取り組み、組織作りと勝率上昇に貢献した結果、監督から「君は武士みたいに、冷静さと熱いものを兼ね揃えて目標を達成する人だね」と言われた。 ②＃果敢に新たなことに挑戦する これまで様々な挑戦をしてきたため。例えば高校時代の留学では、過去に留学生は受からなかったミュージカルのオーディションに挑んだ。合格するために友人や先生を巻き込み、指導をしてもらった。その結果、オーディションに合格し、1年間で最も成長した生徒に贈られるmost improved賞も受賞した。 ③＃アイディアを用いてコミュニケーションを活発にする 組織のコミュニケーションを活発にするアイデアを創出してきたため。留学した際は〇〇という催しを企画した。国や年齢が異なる7人の留学生と同居するも会話がなかった。そこで出身国の料理を作る催しを企画し行った結果、留学生間の交流が活発になった。 続きを読む

〇〇部で「課題解決力」を武器に雰囲気の良いチームを作り、勝率を20％上昇させたことだ。部内は技術力によって4チームに分けられ、私がリーダーを務めた40人からなるチームは、他チームと比較すると部員が自身の存在意義を見出せず、活気がなかった。そこで個々人の強みを引き出し、勝率を20％上昇させるために2つのことに挑戦した。①目標の設定と課題の明確化。制度の設立やミーティングを週に1回開催し、目標や課題を互いに把握するようにした。②プレーの数値化及び可視化。練習を自己採点し、発表する場や練習の動画を見ながら話し合う機会を設けた。さらには、監督や社会人チームの方へ話を伺いに行き、それをもとにトレーニングや試合に出場できる選手の基準を作成し、全体に提示することで技術力の向上や競争心を高めた。その結果、部員全員が主体性を持って行動する活気溢れるチームとなり、勝率が20％上昇した。 続きを読む