【ユーザー系IT企業の魅力】【23卒】かんぽシステムソリューションズの夏インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.17071（同志社大学/女性）（2021/8/10公開）

IT系の企業を探していた際、かんぽ生命を支えるユーザー系の企業として興味を持った。また、早期選考やリクルーターがつくという事前情報があったため、参加を決めた。かんぽ生命の加入者数が多いことにも魅力を感じた。

前年度までは先着順であったという情報があったため、就活サイトを通してではなく個人的に早めにマイページ登録を行った。今年はESでの選考があった為、どうしてこの企業がいいのか、という理由を業界研究で得た情報をもとに明確に記した。

ESでの選考はあったが、早めに登録しておきESも早めに出すことで通過率は上がると考えられる。理由としてはES内容公開後すぐに提出したところ、翌日に合格メールが届いた為、内容よりも志望度の高さをアピールすると評価してもらえるのではないかと考える。

自社の成長を実現するIT戦略の提案　グループワーク形式

はじめに企業説明を軽く受けた後6人ほどのグル―プに分かれてワークを行った。各班に1人は社員がつき、その後個人に対してもFBをくれる。

ユーザー系のIT企業の特徴をつかむことができ、企業への理解が深まった。

自社の成長を実現するIT戦略の提案　グループワーク形式

1日目にやったこと

企業説明が30分ほどあった。事前にYouTubeで企業動画を見ている為内容は理解しやすい。その後アイスブレイクありの６にんほどのグループに分かれ、事業内容理解のためのグループワークを1時間半ほど行い、発表の後、個人、グループ全体ともにFBを頂ける。その後、座談会がある。

採用担当

なし

グループワークを見ていた社員の方がいたが、多くの１DAYインターンシップでは個別FBはないといった印象であった。しかし、発表後に個別のFBを下さり、学生1人1人をもてくれていると感じた。また、インターンシッップ参加後リクルーター面接のお知らせがあり、参加を希望すればリクルーターがつく。

大変だったことは特にない。事前に事業内容を復習しておけば困らないと考える。また、専門用語なども出てこないため、文系学生も比較的取り組みやすく業務を体験するといった姿勢で取りくむことが重要。選考ではないが、採用担当者が見ているので自分をアピールすることは可能。

ガツガツした印象の学生は少なく、チームを引っ張ってくれる方が1人、それを2人ほどがサポートしながら議論を進めるといった形であった。選考ではないという意識が強いせいか、インターン選考の時よりも静かな学生が多い印象。

ユーザー系の企業の特徴のみでなく、メーカー系、独立系のIT業界の強み弱みを理解することができる。また、情報整理から戦略立案、プレゼンまでを短時間で行うため、相当頭を使ったが、優先順位や時間配分を意識しながら取り組むことができ、企業の大まかな業務の流れや課題点なども理解することができた。

IT業界の行っている内容。ユーザー系、メーカー系、独立系のそれぞれの特徴を事前に学習しておくとワークを進めやすい。またユーザーであるかんぽ生命の特徴も知っておくとよい。

参加している採用担当者との座談会で、転職してきた社員の方から決め手などを教えてもらったから。また、社員の方の雰囲気なども感じられ、自分とのマッチングを図れたから。ワークを通じて、IT業界で文系も活躍できるという事を、ワークを通じて体験することができこの企業で働いている姿を想像しやすかった。

リクルーターがつくことで早期選考につながると考えているから。まだ個人でアピールはできていないが、個人FBの際採用担当者の方に褒めてもらうことができたことも自信につながった。積極的な学生があまり多くなかったので、積極性もアピール出来たと考えている。

各IT業界のメリット、デメリットをワークの中で理解し、メリットが多いと感じたから。また座談会で知った、社員の雰囲気などが自分に合っていると感じたことも大きな要因である。比較的穏やかな雰囲気の社員の方が多く、SEの中でも独特な社風ではあるがプライベートと仕事をしっかり分けている点に個人的に好感が持てた。

リクルーターがつくから。また、グループワークでは少人数の学生を採用担当者が見ていたため、インターンでのパフォーマンスでも印象付けることは可能なのではないかと考える。

IT業界で文系が活躍できるのかが一番の疑問であった為、興味はあるが志望度は高くはなかった。プログラミングスキルなど、文系には不安な面があった為インターン参加後の印象で本選考に入れるか判断しようと考えていた。自分の現在持っている知識を活かせるという面ではメーカー、金融など、文系の多い業界をメインに選考を受けていた。

インターン参加後にIT業界でも、文系が活躍できることを確信した。IT業界では、プログラミングスキルの他にも、課題解決能力や顧客とのコミュニケーションが必要であるとワークや座談会を通じて分かり、実際に社員の7割が文系であるという事も知った。またプログラミングなど専門知識に対しては、社内教育制度にも力を入れサポートしてくれるということが分かったため。