- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. コンサルティング業界が何をしているのか知りたかったからです。特に日系のコンサルティングファームははじめに参加しやすいと思い選考に参加しました。また、早期に内定が出ることを知っていたので、参加しました。続きを読む(全100文字)
【未来を切り拓く挑戦】【24卒】アクセンチュアの冬インターン体験記(理系/和魂偉才塾 コンサルティング塾)No.32637(非公開/女性)(2023/3/3公開)
アクセンチュア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 アクセンチュアのレポート
公開日:2023年3月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 中旬
- コース
-
- 和魂偉才塾 コンサルティング塾
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルタント業界に興味があり、具体的な業務内容や自身の適性を知りたかったから。コンサルタント業界の中でも、自由でチャレンジングなイメージがあり、自分に合っていると感じたアクセンチュアのインターンに参加したいと考えた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議やワンキャリアで体験談を読んだ。ケース対策はほとんどしなかったが、パーソナルは他の企業のインターン選考で練習を積んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社と比較して、ケースよりもパーソナルが重視されていると強く感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップで学びたいこと、得たいこと(400字)
チームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか(400字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書く。論理性、一貫性を保つ。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアのエントリーシートを参考にした。他の企業にエントリーして数をこなすことが一番の対策になったと考える。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアで体験談を読む。他の企業で練習する。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
テーマ
DX推進によって営業パフォーマンスを向上させる施策
進め方・雰囲気・気をつけたこと
学生のみでアイスブレイク、面接官入室、お題発表、ディスカッション40分、代表者が1, 2分でプレゼン、全体に対するフィードバック。画面共有ができないので各々でメモをとる必要があり、認識を合わせるのが難しい。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
発言量や役割よりも、発言の質や論理性を見られていると感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
面接の雰囲気
緊張感があったが、アイスブレイクの時間を作ってくれたり、面接経験の有無を聞いてくれたりと、緊張をほぐそうとしてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカに関してはかなり深掘りされたが、論理的に答えることができたのでその点を評価されたと考える。ケース面接でも、飾らず素直に受け答えしたことも評価されたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
ダンスサークルでの活動。コンテストではリーダーを務め、チームを優勝に導いた。まず過去作品を分析し、初心者の多さによるスキル不足が課題だと考え、3つの対策を講じた。1経験者による基礎練習会やフィードバック制度を作る。2独創的な構成・振付・衣装を考え、他チームとの差別化を図る。3初心者の斬新な意見や卒業生の客観的な意見も聞き、議論する。この結果90人全員が高いスキル・主体性・責任感を持つことができた。
インターンシップの志望動機
インターンシップを通してコンサルタント業務や貴社の取り組みについて学びたいから。私には「自分だからこそ提供できる価値を持ち、グローバルに活躍できる人材になる」という目標がある。そのために、幅広い知識や多面的な思考力、柔軟で個性的な発想力を養う必要がある。そこで若いうちから裁量権を持ち、業界を牽引する方々と関わることができるコンサルタント職に興味を持った。そこで、実際のプロジェクトに即した課題に挑むことができる御社のインターンシップを通して、御社で働くイメージを明確にしたい。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 自分のチームの学生しか把握していないが、国立大、早慶が多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- 論理的な学生が多かった。全員が積極的に議論に参加していて、建設的な話し合いができた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
講義、グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ロジカルシンキングやプレゼンに関する講義、グループワーク、中間フィードバック、グループワーク、プレゼン、全体フィードバック、個人フィードバック
このインターンで学べた業務内容
コンサルタントの業務内容、ロジカルシンキング、新規事業に求められること
テーマ・課題
メタバースを用いた新しい大学教育の提案
1日目にやったこと
前半に軽い会社説明、ロジカルシンキングについて教わる講義があった。後半では、テーマが発表され、チームごとにグループワークを始めた。チームごとにサポーター社員が一人ずつつき、終始議論を聞いていた。
2日目にやったこと
朝にプレゼンの仕方・スライドの作り方について教わる講義があった。その後、初日の議論の続き、社員の方に中間レビューをもらった。タイムスケジュールがかなりタイトだった。
3日目にやったこと
朝から最終発表へ向けてスライドの作成、プレゼンの練習を行った。午後に社員に向けてプレゼンを行い、各チームに対するフィードバックをもらった。その後、チームに分かれてサポーター社員から個人フィードバックをもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マネージャー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各チームにつき一人サポーター社員がつき、議論を終始聞いていた。議論に関する建設的なアドバイスや個人に対する的確なフィードバックをいただくことができた。就活全般に関する悩みも聞いてくれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
タイムスケジュールがタイトで、ずっと時間に追われていた。特にスライド作りとプレゼンの練習がなかなか取れず、各個人の力量が問われた。ロジカルシンキング、特に構造化して考えること、whyを突き詰めることに慣れておらず、苦労したが、社員の方のアドバイスで乗り越えることができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じチームの学生は3日間ずっと議論をしたので濃い関わりがあった。他のチームの学生はプレゼンを聞いた程度。
インターンシップで学んだこと
ロジカルシンキングはコンサルタント業界に入らなくても役に立つと思うので、基本を学び、実践まで高レベルで体験できてよかった。社員の方のフィードバックも今回の議論だけでなく、今後の自分に活かせるものが多いと感じた。レベルに高い学生と関わることができたのも刺激になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
アクセンチュアがすでに行っている事業や持っているアセットについて事前に調べて把握しておくと、時間短縮にもなり、思考の幅も広がったと考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方と話せる時間が多く、具体的な働き方を聞くことができ、職場や社員の方々の雰囲気も伝わってきたから。グループワークも実際の業務に近いそうで、具体的な業務内容や仕事のスピード感、他の社員や社外の方との関わり方などを把握することができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの取り組みを評価されると本選考で優遇があるから。優遇がなかったとしても、講義やグループワークで学んだことは本選考で有利に働くと考える。また、社員の方々のお話を聞いて、アクセンチュアが求めること、大事にしている価値観が、自分に合っていると感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々のお話を聞いて、アクセンチュアの社風が自分にあっていると感じたから。プライベートを尊重した自由な働き方や、人を大事にする、人に投資する姿勢に強く魅力を感じた。また、リーダーシップや積極性、チャレンジ精神など、求められているものが自分の理想と一致していた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの取り組みを評価されると、本選考で優遇があるから。ES提出と最終面接のみで内定が出る上に、インターン経由のESや最終面接ではほとんど落ちないと聞いた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のフォローは特になし。インターンシップでの取り組みを評価されると、本選考で優遇がある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界があまり定まっておらず、興味のある・なしに関わらず、様々な業界の様々な企業のインターンシップに応募していた。インターンシップを通して、やりがいや自身の適性、キャリアパスなどを知り、志望業界を絞ろうと考えていた。コンサル業界は、成長できる環境、その後のキャリアパスの幅などの理由で、興味がある方だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業務内容についてはイメージが明確になり、より興味が湧いた。社風や社員の方々はイメージよりもさらに自由でチャレンジングな雰囲気で、自分に合っていると感じた。このインターンシップを通して、アクセンチュア、コンサル業界の志望度、ともに上がった。また、インターン経由で内定をもらうことができたので、就職活動が楽になった。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
