【コンサルの舞台裏を覗く】【27卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（理系/戦略コンサルタント育成プログラム）No.97420（非公開/男性）（2025/12/12公開）

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採用サイトのマイページにて提出続きを読む(全15文字)

端的な言葉で情報量を多くすること。「とても」のような修飾語は無意味なので使わない。続きを読む(全41文字)

研究室やバイトの先輩方に添削をしてもらった。添削してもらう相手は、高難易度業界の就活経験者が理想だと思う。続きを読む(全53文字)

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他の企業でテストセンターでの受験に慣れておいた。初見で本命企業のwebテストをテストセンターで受けるのはやめておいた方が良い。続きを読む(全63文字)

玉手箱続きを読む(全3文字)

言語、非言語、英語続きを読む(全9文字)

なし続きを読む(全2文字)

指定のURLから入室。時間になると面接官が入室してスタート。続きを読む(全30文字)

大企業の業務改善

とにかく発言量を確保すること。どれだけ発言の質が高くても5人でのグルディスなので、発言量が少なすぎると印象に残ることは難しい。高い質で場を回すような発言が...続きを読む(全83文字)

アイスブレイクでの掴み。グルディス中の立ち回り。続きを読む(全24文字)

なし続きを読む(全2文字)

時間になると面接官が入室してスタート続きを読む(全18文字)

自己紹介の時間が十分に確保されており、緊張が解れた状態でケース面接に入ることができた。意図的に私の緊張を解くための雑談などをしてくれたのだと思う。続きを読む(全73文字)

大抵のコンサルファームに言えることだがケース面接、グルディスがとにかく重要。ケースで落とすとかなり厳しくなると思っていたため、ケースの対策を中心に行った。続きを読む(全77文字)

【ケース面接】ニッチな業界の業務改善提案について

お題が説明された後に、前提確認の時間がある。ニッチ産業であり、前提確認は丁寧に行ったが、必要な前提は自分で決めても問題ないと思う。試行時間は10分程度あっ...続きを読む(全166文字)

学生時代に力を入れたことはなに

個別指導塾の講師として、特段の配慮を要する生徒を担当し、家庭との連携強化による学習環境の最適化を行った。当初、家庭との接点は定例面談と週1回の電話に限られ...続きを読む(全297文字)

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東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート 50の厳選フレームワークで、どんな難問もスッキリ「地図化」続きを読む(全56文字)