【未来を支える新システム】【21卒】アクセンチュアのSEの志望動機詳細 体験記No.10855（明星大学/男性）（2020/10/19公開）

これからの日本の問題である少子高齢化自体を見据えて、人の価値というものを高めていけるようなシステムを構築していきたいです。最新データに基づく日本の将来推計人口では、約40年後には日本の人口は8800万人になり、その中でも労働力人口は役4500万人と今現在の労働力人口と比べて3分の2以下になってしまいます。そのため、新社会人の能力の向上はもちろん、中・高年齢層のセカンドキャリアの柔軟性・受け皿の拡張性が重要になってくると考えます。そこで私はソリューションエンジニアとして、貴社の社内システムのプラットフォームを有効活用して開発に取り組み、日本社会の雇用の活性化に貢献できると考えました。例えば「キャリアズ・マーケットプレイス」は、世界各地の募集中ポジションから応募できる「社内の転職サイト」ツールを使って社員は自由に検索し、世界中で募集中のポジションが一目でわかるというものです。このシステムを応用することで、スキルや知識がある退職者にセカンドキャリアとなる場所を与え、さらには若手の人材育成も可能にすることができると考えました。そうすることで少ない労働力人口の中で、若年層と高年齢層が活躍できる社会を形成できるノウハウがあると考えます。さらには「プライド・ツール・ボックス」を併せて活用して仕事について得難い情報や知見を共有する事は、大変有意義であると考えました。