【振る舞い方を学ぶ】【23卒】NTTドコモソリューションズの夏インターン体験記（理系/総合職）No.22913（非公開/非公開）（2022/4/12公開）

もともとSIer業界を志望していたためです。情報系の仕事に就きたいと考えていました。そのなかでも、NTTグループとしてSI業務を行うNTTコムウェアに惹かれました。やはり福利厚生が整っていて、ワークライフバランスもある点に興味を持ちました。

このインターンシップの選考は、面接やグループディスカッションはありませんでした。そのため、エントリーシートを丁寧に作成しました。

適性検査で、かなり独自の検査がありました。そのため、適性の有無を見られていたのではないでしょうか。

SI事業体感ワーク

1日目は講義のあとにグループディスカッションをしました。2日目はゲームでした。

IT業界における振る舞い方

SI業務体感ワーク

1日目にやったこと

講義のあとにグループディスカッションをしました。まずは簡単に、事業概要や、競合他社の説明があります。その後、グループに分かれてディスカッションをおこないました。

2日目にやったこと

ゲームを個人で行いました。オンラインで、NTTコムウェアオリジナルのゲームをしました。これによりSI業務や、プロジェクトマネジメント業務を体感できるといった趣旨でした。

なし

社員さんとはほとんど全くといっても過言ではないほど、関わりがありません。基本的に、このインターンシップはYouTubeのライブ機能を使って進行がされます。そのため、相互のコミュニケーションはほぼないです。

学生のレベル感にバラツキがあったのが苦労しました。このインターンシップは面接がありません。そのため、参加のハードルが低いと思います。それにより、優秀な学生とほとんど発言をしない、またはとんちんかんな意見を出す学生もおり、非常に苦労しました。

1日目で関わりがあります。同じグループの学生とはコミュニケーションを取ります。

どんな学生ともうまくやっていく姿勢を学ぶことができました。同じグループの学生の中には、根拠がなく曖昧な意見を出して議論を乱す、いわゆる「クラッシャー」のような学生もいました。そのような学生も上手く巻き込み、正しい方向に議論を修正していく姿勢を学びました。

特に準備しなくても大丈夫だと思います。強いて挙げるのであれば、参加前に事前い資料が配布されるので、それを読むことでしょうか。

参加した学生のレベル感に残念な気持ちを感じてしまったためです。たまたま自分のグループだけだったかもしれませんが、あまりレベルが高くない学生がいました。彼らと一緒に働きたいとはあまり思えませんでした。そのため、きっと苦労する場面もあるとは思いますが、レベルの高い企業にいきたいと思いました。

ぶっちゃけ、学生のレベルです。正直、あまりレベルが高くないです。それはインターンシップの選考に面接がないことからも想定できると思います。また、インターンシップに参加したあと、特別なイベントに招待してもらえました。以上から、本選考でも大丈夫と思います。

学生のレベル感により、志望度は下がってしまいました。どちらかというとあまり社交的な学生は多くなく、内向的な学生が多かったです。もう少し元気に業務をおこないたいと考えていたため、志望度は下がりました。またインターンシップに参加したものの選考に有利にならないため、尚更志望度は下がりました。

人事の方が、「夏インターンシップは参加しても選考に有利にならない、冬インターンシップも参加してください」と明言しました。もちろんここまでハッキリとはアナウンスされておりませんが。

Sier業界を志望しておりました。具体的には、NTTデータ、NTTコムウェア、野村総合研究所、日鉄ソリューションズなどです。理由として、情報系の分野は求人数も多く、採用される確率が高いだろうと考えたためです。また、情報系の分野であればくいっぱぐれることもないだろうと考えていました。以上の理由からジSIを志望しておりました。

社員の方々は、とにかく穏やかな方が多いという印象を持ちました。司会進行をしてくださる社員の方々は、とにかく温厚な方でした。そのため、企業全体として優しい雰囲気があるのかなという印象を受けました。しかし参加した学生はバラバラでしたので、社員の方々の雰囲気だけで会社全体の雰囲気を判断するのは危険とも思いました。