【未知の技術への挑戦】【23卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/総合職）No.22942（非公開/非公開）（2022/4/12公開）

メーカーを志望していたためです。知名度が高く、企業として安定しているだろうと考えたため、メーカー業界を志望しておりました。そのなかでも、外資企業のような風通しの良さのあるソニーのインターンシップに参加したいと感じました。

研究の振り返りをよくしておきました。理由として、ソニーの選考では研究をかなり深ぼられると聞いたことがあるためです。

面接などにおいて、論理性を見られていたのではないかというように思います。

技術分野体験インターンシップ

まずは簡単な講義があり、そのあと、座談会がありました。

ソニーでの働き方

技術分野体験インターンシップ

1日目にやったこと

まずは簡単な講義があります。そこでソニーの最先端の技術や製品を見ることができます。そのあと、座談会がありました。そこで質疑応答を通じて企業理解を深めることができました。

なし

座談会で関わりが多くあります。どんな質問に対しても、かなりぶっちゃけて回答してくださいます。これらのフランクな回答や、実際に社員の方々もお話していた内容からも、自由な社風を感じました。

インプットの量が想像以上に多かったのは個人的に大変でした。講義形式で説明が続きます。そのため、適宜メモを取っていくほうが良いのですが、想像以上に説明がボリューミーでした。それゆえ、集中力を高くキープしたまま参加し続けるのが難しく感じました。

インターンシップ中に、他の学生とはそこまで深い関わりはありませんでした。

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことは、とにかく最先端のサービスに触れることができたことです。ここでは決して詳細に記述することができないような、かなり最先端な技術やサービス、製品に触れられることができました。

インターンシップ参加前に、企業理解を準備しておけばよりインターンシップをより有効なものにできたと思います。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、自由闊達な社風になじめるかどうか気になったためです。インターネットで、ソニーは自由な社風があると時折目にします。そして実際にインターンシップに参加したことで、やはり自由な社風があると感じましたが、なじめるか気になりました。

インターンシップに参加したことで、企業理解を深めることができたためです。インターンシップで学んだことや、吸収したことをもとに志望動機を作成すれば、より説得力が増すのではないかと感じました。また大学のOBやOGで、ソニーに入社した人も多いためです。

自由な社風にマッチしていないのではないかと考え、インターンシップの参加によって志望度が下がりました。座談会などにおいて、社員の方々が口を揃えて「ソニーは自由な社風です」とおっしゃっておりました。しかし自分としては、あまりにも自由すぎる社風は馴染めないと考えました。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、最先端の技術に触れ、社員の方々の生の声を聴けたことで、志望動機により説得力を持たせられるのではないかと考えたためです。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界としては、メーカー業界を志望しておりました。具体的には、ソニー、パナソニック、日立製作所、東芝、三菱電機などを考えておりました。またそれ以外には自動車業界も志望しておりました。具体的には、トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車です。知名度があり、かつ安定していると考えたためです。

このインターンシップへの参加によって社員の方に対して、とにかく自由な方が多いというイメージの変化がありました。具体的には、髪型が個性的であったり、国籍が日本にとどまらなかったり、服装がトレンディであったりなどです。自由な社風というのは噂ではなく、社員の方々ひとりひとりに根付いている文化であるのだなと感じました。