【知名度と安定感】【23卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.22679（非公開/非公開）（2022/4/12公開）

もともとメーカーを志望していたためです。メーカーは知名度が高く、入社してからも安泰であるだろうと考え、惹かれました。その中でもパナソニックは特に知名度が高く、またワークライフバランスも整っていたため。

企業理解や業界理解を深めるようにしました。他には、エントリーシートの対策をきちんと行いました。面接に進むためです。

エントリーシートの論理性ではないでしょうか。面接に参加できればほぼ確実にインターンシップに参加できると聞いたことがあります。

社員との交流会

現場社員の方からインプットがあり、質疑応答ができます。

メーカーでの働き方

社員との交流会

1日目にやったこと

社員の方からパナソニックに関すること、業務内容に関することなど、かなり詳しく教えてもらうことができました。本来は対面で実習を行う予定でしたが、コロナウイルスの影響により1dayインターンシップとなりました。

なし

質疑応答の時間が非常に多くあり、そこで多くの情報をお聞きすることができます。具体的には、残業時間や、会社の雰囲気に加えて、派閥まで教えていただくことができました。

インターンシップ中は特に大変だったことや苦労したことは特にありませんでした。強いて挙げるのであれば、大企業ゆえか、インターンシップに参加するまでに調整業務が多かったように思います。具体的には、提出する必要のある書類が多く、またそれらに印鑑が必須、など。

基本的にはそこまでありません。しかし優秀な学生も多く、刺激的でした。

とにかく企業理解が深まることは、インターンシップに参加してよかったと思います。もちろんインターネットで企業に関する知識も蓄えること自体はできます。しかし、社員の方の生の声による情報は非常に説得力があります。現場のリアルな声を聞くことができたのは良かったです。

業務内容に関してもう少し知識を蓄えておけば良かったかもしれません。一部、専門的な用語が飛び交う場面があったため。

非常に魅力的ではありましたが、新卒で入社しなくても良いのではないかと考えました。パナソニックさんは中途採用の方が非常に多いようです。加えて、活躍されているのも中途採用の方が多いようです。そのため、新卒カードではなく、他社で経験を重ねてからでも良いと思いました。

研究内容と業務内容があまり密接に関連していなかったためです。業務内容はどちらかというと機械系寄りでした。ですので、機械系の専攻の学生のほうが内定が出やすいのではないかと感じました。しかし社員の方とはとても気が合うと感じ、情報系の分野であれば内定が出るかもしれません。

魅力を再発見したためです。非常に働きやすい環境が整っていると感じました。具体的には、有給休暇が取りやすかったり、残業代もきちんと支給されること、などです。またまだ検討中のようですが、週休３日制を導入するかもしれないらしく、よりいっそう働きやすくなると思います。

早期選考に参加できるためです。一般フローももちろんありますが、早期選考に参加できるのはインターンシップに参加した学生の特権だと思います。またインターンシップに参加した学生から多くとるといううわさも聞いたことがあります。

メーカーが第一志望でした。具体的には、パナソニック、ソニー、日立製作所、東芝、三菱などです。やはり知名度が高く、かつワークライフバランスが整っているのが魅力的でした。それ以外では、外資系企業も選考を受けておりました。具体的には、P&G、デロイトトーマツコンサルティングなどです。早期選考に参加することで、内定獲得を目指しておりました。

メーカーの志望度は下がってしまいました。その理由は、新卒として入社しなくても良い、むしろ中途採用として入社したほうが魅力的だと考えたためです。新卒採用では調整業務が多く、スキルが身につかなそうだと思いました。そのため、外資系企業に入社して、そこでまずはスキルを磨きたいと考えました。そのうえで、メーカーに転職しようと考えました。