【自己理解と成長意欲が鍵】【18卒】ネオキャリアの総合職の企業研究詳細 体験記No.2968（関西学院大学/男性）（2017/12/6公開）

ネオキャリアにおいて一番問われるポイントは、自分自身の理解と成長意欲です。自分自身の理解では過去自分が何をしてきたか、それによって現在自分はどのような力を得たか、そして未来その能力をいかしてどんなことをしていきたいのかということを問われます。内定を得るためにはどれだけ自分を理解できているかがポイントとなってくるので、企業研究というより自分理解が重要となってきます。成長意欲に関しては、ネオキャリア自体が掲げていることなのでアピールすべき点です。自分はどういう風な人間になっていきたいか、何をしていきたいかということを明確に述べなければなりません。ネオキャリアのどの部署に行ってどのような成長を遂げたいか具体的に述べることができれば評価は高まります。
有益だった情報源は人事の人との会話です。最終選考までに４回ほど人事の方と話す機会があります。そこで質問や疑問点は全て解決することができます。