【自分と会社のマッチング度】【21卒】ネオキャリアの総合職の企業研究詳細 体験記No.9025（愛知県立大学/男性）（2020/6/23公開）

説明会と人事面談、webサイトから企業情報を集めていた。説明会は合計2回もあり、またインターンでも会社説明があったので会社を知る機会はたくさんあった。選考の過程で人事面談も何回も開いてもらったので、会社と自分のマッチング度を図る機会も何回もあった。人材×ITの会社は他にもたくさんあるため、なぜこの会社がいいのかについて自分の価値観をもとに考えた。それぞれの会社の価値観・考え方、得意領域、働いてる人の雰囲気を調べた。企業研究をしていく中で差がかなり見つけにくいと感じた。事業領域もほぼ同じなので、それぞれの会社の得意な部分と社風をまとめていた。自己分析をもとに自分が興味のあることや性格を基にして企業のイメージを深掘りしていった。