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【成長と理念を重視】【21卒】ネオキャリアのBP職の企業研究詳細 体験記No.8587(北海道大学/男性)(2020/6/24公開)

2021卒の北海道大学の先輩がネオキャリアBP職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ネオキャリアのレポート

公開日:2020年6月24日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • BP職

投稿者

選考フロー

企業研究

ホームページをしっかり見ておくこと。自分の成長したエピソード探し。会社の製品をしっかり覚えておくこと。OBや社員訪問。非上場のためホームページを見ることしか基本情報が手に入らない。なのでしっかり見ておく必要がある。特に理念の成長し続けるというところはしっかり見るべき。かなり理念などを重視するということを聞いていたため。そのため自分が成長をしたエピソードをたくさん用意し、いつでもいくつでも話せるようにしていた。また会社としてジンジャーという製品を推していることを社員に聞いたので、ジンジャーを重点的に、それ以外の製品もしっかり抑えておいた。社員の方と話すことで、次の選考官の情報も手に入るためしっかり行った。

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/

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