住友化学のインターンシップの体験記一覧（全258件） 9ページ目

最初に人事からビジネスゲームのルール説明があり、各グループで戦略を立てる時間が設けられる。そのあとは他のグループとの交渉を行い、自分たちのグループが最も利益を出せるような行動が求められた。チームメンバーとは絶えず交流があり、意見交換などが活発に行われる。1日目と同じグループでどうしたら世界で求められるイノベーター人材になれるかをディスカッションした。それぞれが意見を出し、その意見をグループの総意として模造紙にまとめて、人事を含めたインターン生全員の前で発表した。

はじめに会社説明会があった後に、そこで学んだビジネスモデルを模したグループワークを実施。最後に発表をして人事の人や技術の社員などからフィードバックをもらうというもの。一日目とほぼ同じ。はじめに会社説明会があった後に、そこで学んだ企業の求める人材についてグループワークを実施。最後に発表をして人事の人や技術の社員などからフィードバックをもらう。

インターンについてのオリエンテーション、交通費、宿泊費の支給。その後、配属研究所ごとに分かれ各研究所の説明。社員の方と昼食。実験の軽い説明。実験。キャリアパスガイダンス。２人づつのグループに分かれてそれぞれ実験。主にＥＳ細胞に関する実験だった。その研究所で行われている研究成果の見学。夜には、企業施設内での懇親会が行われ、研究グループの方とコミュニケーションがとれた。午後の自身の研究のプレゼンテーションの準備を行った。研究のデータを研究室のメンバーから送ってもらうことが許可されていたため、それほど苦労はなかった。午後の発表はプレゼンテーション後に質問時間が１０分、またインターンシップの感想を述べた。

人事の入社２年目くらいの社員から会社説明があり、その後に入社10年目くらいの研究職の社員からインターンシップの概要説明があった。最後に１時間半ほど研究所見学をした。いくつかある中からひとつ題材を選び、それに関連した内容のグループワークを行なった。３日目の発表のために資料作りと発表練習も行った。その後若手社員を含めた懇親会があった。午前中に各班がスライドを用いて発表を行い、それについて社員や参加学生から質問を受け、答える形式だった。社員は１５人程度参加していた。その後に参加アンケートを記入し、解散した。

会社についての紹介動画を見た後、課題が与えられ、話し合いにより分担を決めました。その後、夕方まで設計を行いました。わからないところがあれば社員の方に質問しました。その後懇親会があり解散しました。朝から、実際の製造現場の見学をさせてもらい、自分の設計のイメージを深めました。その後、昼過ぎまで設計を行った後、設計内容についての発表を行いました。質疑応答もいれ１人５０分ほど行いました。その後、フィードバックがあり解散となりました。

初めに言っておきます。行った内容が何日目かは確証がありませんが、行った内容については間違いないです。その旨ご了承ください。 昼集合だったので初日は半日のプログラム。企業の紹介をビデオを含みながら行っていただいた。自身の研究テーマについて10分ほどでプレゼンし、その内容についてインターンシップ参加者と社員の方々から質問といった流れ。 それが終わると、住友化学の社員になったと仮定して10年後や20年後にどのような事業を行えば会社が発展するかについてグループワークを行った。同時に会社に入って何年後かの自分について所属部署やプライベートも含めて理想像を発表するというものもあった。 最後には座談会の場を設けていただき、社員の方々に質問できる場があった。最終日は昼に終わるので、初日と同様半日のプログラムである。 前日話し合ったこれから行うべき事業について各自考えをブラッシュアップしてきて、3日目はその案を出し合って発表できる状態までにするという工程であった。

課題（反応機　乾燥機　ろ過装置　蒸留等などの設計）を与えられる。 パソコンや本はいくらでも使っていい。 社員に聞きながら解く。 夜は住友化学の社員クラブで飲み会。午前中は前日の課題同様 お昼くらいに前日に与えられた課題を多くの社員の前で発表＋質疑応答 自分の研究内容について発表+社員に深掘り（質疑応答） １時間ほど工場見学

ビジネス擬似体験ワーク（素材・電機・自動車の各業界の技術革新と世の中のニーズを推測して他のチームと交渉するカードゲーム） 2回戦あり、素材（川上）チームと自動車（川下）チーム両方を体験する。新規事業立案（同じ班の人の専攻を融合させて考える） まず午前中に班の中で大学での研究内容の紹介をする（各自A4で３枚資料用意）。その後、住友化学の企業理念や事業内容を聞き、同じ班の人の専攻を融合させた新規事業を立案して発表会。