【世界の食糧問題に挑戦】【24卒】住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職) 技術系の本選考体験記 No.43010（非公開/男性）（2023/5/19公開）

他の企業のWebテストを何度か受験することで練習した。

SPI：言語、非言語、性格 ／TG-web：性格

SPI：各３０分程度／TG-web：３０分程度

なし

現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内）
・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）
・新規性、独自性、独創性
／
現在、研究以外で力を入れていることについてご記入ください。（400文字以内）

採用サイトのマイページから提出

webで入力
（締切日はWebテストと同日でした。WebテストおよびESを踏まえて選考結果が通知されました。）

研究概要については重要視するポイントが提示されているため、その部分を重視した。ガクチカについても自分がどう取り組んだかをわかりやすく伝えるよう心掛けた。

Webの就職サイトにあるESを参考にした。また、先輩にも見てもらい添削してもらった。

就活会議、One Career

時間になったらURLから入室

自分の研究を文系の方にもわかりやすく伝える能力。入社後やりたいことや将来の夢など、自身のキャリアプランをよく考えているか。

終始穏やかな面接だったと感じた。文系出身の面接官でしたが、私の研究内容について理解しようとしてくれていた。

なし

就職会議、One Career

企業に入ってからやりたいことは何ですか。

私は御社に入社できた場合、健康・農業関連事業において、農薬のプロセス研究に携わりたいと考えています。農薬は、作物の安定供給に必要不可欠であり、今後懸念される世界的な食糧問題に対して重要な役割を担っています。中でも農薬の開発は、その有効性はもちろんのこと、コストや安全性についても非常に高い水準で要求されるため、探索で見つかった薬剤を確実に製品化するプロセス研究は重要です。このような理由から、薬剤の安定供給およびコスト削減に欠かせない農薬のプロセス研究に興味を持ち、自身の専門性を活かすことで、世界の食糧問題解決に貢献したいと考えています。

薬学部出身だが、なぜ化学メーカーを志望しているのか。

私は大学に進学する際には、「新薬を開発し、世界中で病気に苦しむ患者を救いたい」という思いがあり、薬学部に進学しました。しかし、就職活動を行う中で、新薬開発は貢献できる対象が患者さんに限られていることに少し疑問を持つようになりました。一方で化学メーカーは、私たちの生活のあらゆる場面で使用されている素材を開発・提供しており、より多くの人に貢献できると考えるようになりました。このような理由から現在は、製薬会社ではなく、化学メーカーを志望しています。

到着後待合室で１０分ほど待機。面接会場に移動し面接開始。終了後はエントランスまで見送っていただき解散。

自分の研究についてしっかりと理解していることや、ただやらされているのではなく自分で考えながら研究しているかについてよく見られたと思います。

人数が多く、役職もある程度上の方ばかりだったため、とても緊張感のある雰囲気でした。面接が進むにつれ、徐々に和やかになったと感じました。

なし

就職会議、One Career

研究への取り組み方について

研究発表を１０分行い、一通り技術的な質問が終わると、研究の取り組み方について聞かれました。
・うまくいかないときはどうするか？
まずは、先行研究や関連する論文をたくさん調査することで、自身で解決策を見出そうと心掛けています。そこで、解決しなかった場合、研究室の先輩や指導教員の先生にアドバイスをもらいにディスカッションを行っています。
・先生を意見が対立した場合、そのように進めるか？
まずは、先生の意見を聞き入れ、それについて文献調査を詳細に行うことで、自分の意見を言うように心掛けています。

サッカー部の活動で苦労したことは？

私はサッカー部の活動において、チームの連携力向上に向けた新たな制度の考案・導入に尽力しました。「リーグ戦優勝」を目標に日々練習に励んでいましたが、どれだけ技術が向上しても試合で勝てませんでした。その原因が部員同士の連携不足だと感じた私は、各々を客観視するための新制度の導入が必須だと考えました。そこで、練習や試合を動画撮影し、部員で視聴する機会を設けました。そうすることで、プレーを客観的に捉えることができると同時に、お互いの考えを言語化することで、相互理解を深めることができました。COVID-19の影響で目標のリーグ戦は中止でしたが、練習試合での勝率は2倍に向上し、チームのレベルアップを実感しました。
この経験から私は、「周囲に働きかけ、主体的に行動する力」を身に付けることができました。今後も「主体性」を発揮し、周囲に積極的に働きかけることで、課題解決を目指したいです。

面接開始１５分前に集合し、開始まで待機。面接終了後、人事の方と１０分間面談。他社の選考状況や聞いておきたいことなど選考には関係なさそう。その後解散。

自分の意見をしっかり持ち、自分の言葉で話すことが非常に重要だと思う。正解のない質問などもあり、その中で自分はどう考えるかという部分が重要視されていたと思う。

役職が非常に高く、とても緊張感のある雰囲気でした。ただ、圧迫面接のような雰囲気はなく、時折笑い声が上がるような面接でした。

なし

就職会議、One Career

入社後に実現したいことや抱負

私は御社に入社できた場合、「積極的に挑戦する姿勢」を持ち、業務に取り組みたいと考えています。
農薬のプロセス研究を行う上で、有機化学だけでなく、化学工学や分析化学など幅広い知識が必要になると思います。そこで自身の専攻に囚われることなく、様々な業務に積極的に挑戦することで、多角的な視点や柔軟な考え方を身に付けたいです。また、実際の業務では、安全性や納期など様々な制限の中で、合成法の確立からスケールアップまで幅広く行うため、多くの困難に直面すると予想されます。これらの課題を乗り越えるには、あらゆる部署の方々と協働することが大切だと考えます。そこで、私の強みである「主体性」を最大限に発揮し、周囲の人に自ら働きかけることで、円滑に業務を遂行したいです。

入社後のキャリアプランについて

・研究開発職を志望しているとのことだけど、製造や品質管理など他の職種はどう？
正直現時点では研究開発職しか志望していませんが、実際に製品を世の中に提供するとなると、研究開発だけでは不十分であり、品質の担保されたモノを、大量に安定して供給することが必要になると思います。そのため、キャリアを歩む中で、製造や品質管理についても経験し、知識や視野を拡張していきたいと考えています。そして、その経験を活かすことで、また研究開発につなげたいと考えています。