- Q. 志望動機
- A.
住友化学株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2020年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(生産技術)
投稿者
選考フロー
企業研究
大手の化学メーカーであるため、インターネットで調べると様々な比較サイトが出てくる。例えば、三菱ケミカル・三井化学・信越化学・旭化成などの企業について、営業利益や設備投資比率・海外売上比率・製造している特徴のある分野など、細かく比較しているものも存在するので、各企業の特徴と強い生産物などについて勉強しておく必要がある。四季報などでは、化学製品だけでなく、これから伸びていくであろう分野にどのようにして進出しているかなども記載されており、企業理解の助けになる。また、生産技術部門では、プラントの設計や改造・保全などの業務をするのだが、このような職種に対する理解を深めておく必要があるため、説明会やOB訪問などには積極的に参加すべし。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社の幅広い分野において多種の材料を生産し、世界全体のモノづくりを支えていることに共感し、それに携わりたいと思ったからです。これまで多くのものの豊かさに囲まれ生きてきた私は、それらに関わった多くの人に恩返しをしたいと考えています。また、先人から受けてきた恩を後世にも伝えることができれば、最も広くたくさんのひとに恩返しできると考えています。そこで、現在の社会を支えているだけでなく、電子材料を作り将来の社会発展を支えることや、後世の人の生活に直結すつような環境問題や食料問題に取り組んでいる御社を志望いたしました。さらなる社会発展をさせ利便性の向上をするだけでなく、後世の住みよい世界の作ることに貢献したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容の概要。自己PR。学生時代に力を入れたこと。
ES対策で行ったこと
300字や400字で自己PRや学生時代に力を入れたことを書くため、重要な要素だけを紡ぎ、論理的な後世になるように気をつけた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテストの参考書を解いておけば問題ない。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
動画面接
選考の具体的な内容
自己紹介が30秒。研究内容をパワーポイントを用いて発表(3分)。チームで影響力を発揮して問題解決に取り組んだこと(2分)
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年04月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
技術交流会という名の面接。
選考の具体的な内容
研究内容について、パワーポイントを用いて10分で発表を行う。いかに自分の研究について理解しているかを見ている気がした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1つは、自分の研究に熱心に取り組んでいる姿を示せること。2つめは、自分のキャリアパスをしっかり持っていること。
面接の雰囲気
面接官はとても優しく、和やかな雰囲気の中で行われた。緊張をするような厳しい面接はしていないので、安心してくださいと言ってもらえた。
最終面接で聞かれた質問と回答
大学での研究と、企業での仕事の違いはどう考えていますか。
大学での研究は、社会の発展に直接寄与するかわからないが、自分の興味のある分野について、大きな時間制限を掛けられること無く突き詰めていくものだと考えております。それに対して、企業においての仕事は、社会問題を解決したり、社会をさらに発展させるような必要とされているものを作ることだと考えています。さらに、これは製品を取引するお客様の納期を守らなくてはならず、必ず時間制限があるものです。そのため、限られた時間、その中で集めることのできる最大限の情報を総動員して、製品の開発や製造をして行かなければならないと考えています。まとめると、ひとつは社会の利益に直接なるか、ふたつめは時間制限の有無、みっつめは用いることのできる情報量の制限があるかだと考えます。
社会人としての抱負は。
私の社会人としての抱負は、5年後や10年後には社内の同じ部署の人だけでなく、異なる部署のひとにも頼りにされるような人になりたいと考えています。どのように頼りにされたいかと申しますと、例えば、何か質問を受けた時にすぐに答えを導けるような人物でいたいと思っております。これを実現するためには、自分の携わっている仕事について詳しく、あらゆる知識を持っている必要があると考えています。そこで、御社に入社してからは、まずは同期の中で最も一つの分野に詳しい社員になろうと思います。その後は、先輩方の働く姿から学び取ることや、わからないことがあればすぐに調べ、先輩方に聞くなどを行い、先輩社員の方よりも知識豊富な社員になりたいと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
もともと学校推薦を用いて行っていたため、企業の内定後のスタンスは分からない。今年はコロナのため、どこの企業も内定辞退は避けたいのではないだろうかと個人的に思う。
内定に必要なことは何だと思うか
入社してからの働き方について、できるだけ詳細にイメージ出来ているとよいと思う。OB訪問や企業説明会に参加するだけでなく、リクルーター様とも密に連絡を取り、情報収集を怠らないことが大切だと思う。リクルーター様や人事の方々はとても優しく、さまさまにお気遣い頂いたので、わからないことがあればどんどん聞くことをオススメする。また、面接では逆質問を多く受けてくださるので、面接準備もしっかりしておくことが望ましい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えの根拠が納得していただけるように、しっかり考えておくことだと思う。例えば、研究内容の発表では、研究背景の理解が大切であり、先生から言われたからではなく、自分がどう考え行動に移したかなどを説明できた所を評価していただけたと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
経団連の6/1選考スタートの約束がなくなったが、最終の通知は6/1後に連絡をいただいた。それまでの選考の流れはHPなどには記載されていないので、OB訪問やリクルーター様への質問などから情報収集をしておく。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員さんとの懇親会などを企画予定と伺っている。コロナで中止も考えられるが。
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住友化学の 会社情報
会社名 | 住友化学株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモカガク |
設立日 | 1925年6月 |
資本金 | 896億9900万円 |
従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田 圭一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-5201-0200 |
URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |