【19卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRA職の最終面接詳細 体験記No.5896（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/11/20公開）

自分の意思をはっきりと示すことが大切であると思います。採用数も多い中で、自分の強みや会社に入ってやりたいことを自信を持って話すことでいい印象を与えられると思います。

個室で人事の方と開発職の方の2名と面接を行ないました。2人とも親身になってお話を聞いてくださいました。

これまでに尊敬できる人はどんな人でしたか。

研究室の先輩です。尊敬できる理由は主に2つあります。一つは準備力です。先輩は、自分で行う実験に対して、あらゆる可能性を考えて準備をしています。このため、不測の事態への対応力が高いと思っています。会社に入ってからは、このようなトラブルも多いと思うのでそのような力を持つことはとても大切だと思います。二つ目は、自分が興味のある分野への探究心の高さです。研究室では自分のテーマ以外に多くのテーマを持つ学生がいますが、彼らのテーマについても理解を深めようとしています。その理解が将来的に自分のテーマに役立つこともあることもあるため、この気持ちは忘れてはならないものであると思います。この2つの力は私自身も必要であると考えるため、見習いたいと思っています。

あなたは周りにどんな人だと言われますか。

私は「楽しみながら物事に率先して取り組める人」だと言われます。その理由は、一見面倒な仕事でもその中に面白さを見つける姿勢を大切にしてきたからだと思います。研究室では、個人としての仕事以外に学年として1つの仕事を任されることがあります。私は、その際、どのような内容でも率先して行動を起こすよう心掛けています。これは一番に取り組めばその仕事に一番長く携わることができ、その仕事の楽しさや重要性を見つける時間が貰えるからです。先に面白さを感じ取った自分が集団のペースメーカーの役割を果たし、チームが目標を達成できるように導いています。社会でも今解決すべき問題を素早く見つけ、チームを引っ張っていきたいです。