2021卒の山口大学の先輩が書いたオービックビジネスコンサルタントシステムコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オービックビジネスコンサルタントの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社オービックビジネスコンサルタントのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
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- システムコンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 山口大学
- インターン
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- ハウス食品
- オムロン
- 島津製作所
- 不二製油グループ本社
- 日本ハム
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 資生堂
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- ロッテ
- 三菱食品
- スカパーJSAT
- NTTコミュニケーションズ
- コニカミノルタ
- NTTコムウェア
- 三菱マテリアル
- ライオン
- ヤクルト本社
- 日清製粉
- アストモスエネルギー
- 日鉄ソリューションズ
- 日立システムズ
- ブルボン
- 電通総研
- NTTドコモ
- キユーピー
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
第一志望の学生を優先的に採用しています。私は内々定後、2日後に内々定承諾書が届き、その3日後までに提出しなければいけなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
笑顔ではきはきとこたえること。人柄をよくみてくれている会社なため、自分のひととなりを正直に表現して、評価されればよいお返事がもらえると思う。また、何度も言うが「チームOBC」への共感はマスト。他人のために何かしたというエピソードが面接官の方にウケがよかった。ITへの興味も重要になってくると思うので、勉強したいという気持ちや、ITが好きで携わりたいという強い熱意などをわかりやすくアピールすることができれば、面接官の表情も明るくなり、内々定に直結すると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接重視で、すべて個人面接なためその人のポテンシャルややる気、社風に合うかどうかを見られる。最終面接後に、WEBテストの結果のフィードバック用紙をもらうが、職種への適性度と本人のやりたい職種との間に齟齬がないかが見られている。従って自己分析はある程度やっておくとよい。ITに関する興味が強いか、内定者研修で簿記の資格を取得する必要があるなど高度な仕事にもついてこれるポテンシャルがあるかが、内定が出る人と出ない人の違いだと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私の場合、選考会場から遠方に住んでいること、新型コロナウイルスの影響から二次選考であるGDは免除となった。面接では他人へ何か貢献したというエピソードが好まれたように、GDの場合も、ガツガツ行く人よりも、縁の下の力持ち的な人が好まれるのではないかと考えた。
内定後、社員や人事からのフォロー
各職種の先輩社員との座談会をWeb上で開いてもらえた。
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オービックビジネスコンサルタントの 会社情報
会社名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
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フリガナ | オービックビジネスコンサルタント |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 105億1900万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 419億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田成史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-3342-1880 |
URL | https://www.obc.co.jp/ |
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