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株式会社ジャステック 報酬UP

【効率と協力の未来】【22卒】ジャステックのシステムエンジニアの本選考体験記 No.17273(東京経済大学/男性)(2021/8/13公開)

株式会社ジャステックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ジャステックのレポート

公開日:2021年8月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 東京経済大学
インターン
  • エフサステクノロジーズ
  • NECフィールディング
  • アグレックス
  • オービック
  • ネットワンシステムズ
内定先
  • ニーズウェル
入社予定
  • ニーズウェル

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

企業研究

ジャステックは同じSIer業界の中でも、一括請負制度やSIer業界の健全化を目標にしていたりなど、特徴的なIT企業である。そのため、ジャステックにとって重要なキーワードを見つけ、そのキーワードについて徹底的に調べることが必要であると思いいます。実際、面接で志望動機を語る際に、このようなキーワードを入れておくと面接官からジャステックの特徴について深掘りの質問がされるので、会社の志望度をアピールするためにもジャステックの特徴はおさえておくべきだと思います。また、1次面接で「企業理念で共感したことは?」といった基本情報に関する質問もされるので、会社の基本情報も調べておく必要があると思います。面接対策として、就活会議やワンキャリアを通して、基本的な質問が多い印象だったので、基本的な質問は用意しておく必要があると思います。

志望動機

私はデジタル変革を通じて、人々の働きやすさに貢献したいと考えているためIT業界を志望します。その中でも一括請負によって開発工程の幅が広く、よりお客様のニーズを踏まえたシステムを開発・提案できる御社に興味を持ち、志望しました。また、一分野一社制を導入しており、お客様の信用や安全を第一に考えていることから、質の高いシステムを開発できる環境が整っていると感じ、貴社を志望しています。私は入社後、人々の働きやすい環境づくりを追求し、企業の生産性向上につながるシステムの開発に注力していきたいと考えています。私はアルバイト先の家電量販店において、毎月の給与を確認するために出社を余儀なくされていました。このような必要のない出社や非効率な作業の削減が社会の発展において重要であると考えています。私は貴社のSE職でお客様に寄り添った開発・提案を通して、システムの設計・構築の分野でキャリアを積んでいきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR/志望理由と今後の目標

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の経験や強みがしっかりと伝わるように書かれているかを注意しました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを通して、ジャステックを以前受けた人のエントリーシートを参考に、自分が伝えいたいことが書かれているかを確認した。また、他者に自分のエントリーシートを添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

「これが本当のSPI3だ!」という参考書を5周ほど繰り返し勉強しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間。問題数は不明。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ!

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、特になし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ではあるが面接回数が2回のため、一般的に2次面接で聞かれるような対策を行った。基本的な質問はもちろん、深堀質問もかなりされるので、どのような質問がされても結論ファーストで論理的に話すことが重要だと思います。

面接の雰囲気

ザ面接という感じでした。面接官の方は非常に優しそうな方で、こちらの意見には常に耳を傾けていただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みは、継続的に努力できる点と問題改善のための工夫力です。高校3年間、陸上競技部の短距離の選手として都大会出場を目標に練習に励みました。入部当初、私はチームで1番足が遅く、人一倍練習する必要があったため、チームの速い選手の走りを撮影し、自分の走りと比較しました。これにより、自分の走りの改善点は下半身の筋力が他の選手よりも劣っている点であると分かり、筋力トレーニングを中心に練習を行いました。この結果、都大会出場という目標を達成し、正確な現状把握とその分析が目標達成のために重要であると学びました。御社で働く際には、現状と目標の乖離を正確に把握し、最適なソリューションを提供することでお客様の要望を目に見える形で実現していきます。

なぜ文系なのにIT企業を目指しているのか。

システム1つで社会に与えられる影響力が非常に大きいと感じたからです。私は大学時代に自身でブログを開設し情報発信をしていた経験から、パソコン1台で何百もの人が求める情報を簡単に共有できたことに魅力を感じました。そのため、自分自身がITのスキルや知識を身に着け、組織単位のシステム構築に携わることで、より多くの人の喜びや幸せに貢献できると思いIT業界を志望するようになりました。

以下深掘り質問
・なぜブログを開設したのですか。
趣味である旅行と自動車について情報発信をしたいと思ったからです。近年、若者の自動車離れが話題になっており、少しでも多くの人に自動車を活用した面白さや楽しみ方を提供したいと考えました。そのため、誰もが閲覧できるブログという手段を活用し、情報発信をしました。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、特になし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるため会社への志望度をアピールすることはもちろん、この会社で何がやりたいのか、どのようなキャリアを積んできたいのかを明確にする必要があると思います。また、学生z時代に頑張ったことや挫折経験など、1次面接でも質問された過去のことについての質問もされるので、対策の必要がある。

面接の雰囲気

非常に緊張感があったが、厳しめの雰囲気ではなく和やかな雰囲気でした。面接官の方には、非常に丁寧に話を聞いていただけたので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

リーダーとしてゼミ研究報告大会に向けた研究を進めたことです。私の所属しているゼミはこの大会で入賞したことがなかったため、自分たちのグループが入賞することを目標としていました。しかし、私以外のメンバーがゼミ未経験者だったことから、研究の進め方が分からず、計画的に研究を進めることが困難でした。そこで、研究内容に関する情報収集や大会で使用する資料作成の配分といった「役割の明確化」を図りました。また、1人1人の進捗状況を確認するための「日程表の作成」を行いました。これにより、メンバーが自分の役割に対して責任感を持って取り組むようになりました。この結果、ゼミ研究報告大会で入賞することができました。この経験から、1人1人が自分の役割に対して責任感を持って取り組むことが協力して物事を進めていく上で大切だと学びました。

他社選考状況と就職活動の軸を教えてください

私はIT企業4社の選考に参加しています。その上で、私が定める就職活動の軸は2つあります。
1つ目は、幅広い業界のお客様にソリューションを提供していることです。私は将来、日本企業の業務効率化による人々の働きやすさ・日本社会の発展に貢献したいと考えています。しかし、IT を駆使して働きやすい環境づくりを構築するためには、特定の業界や会社だけに価値を提供するだけでは、実現不可能だと考えます。そのため、幅広い業界のお客様に価値を提供していることを重視しています。
2つ目は、下流工程にも力を入れていることを重視しています。私はアルバイト先の家電量販店において、販売員間のコミュニケーションを円滑に図るためのツールがありました。しかし、回線状況の悪さやアプリケーション自体の容量の重さから、使われることがほとんどありませんでした。それ以降、システムを導入するだけではなく、導入後のメンテナンスにも注力する必要があると感じました。そのため、上流工程だけでなく、下流工程にも力を入れている会社を重視しています。
3つ目は、チームで協同し切磋琢磨できる環境があることです。私は小中学生時代の野球のクラブチームでの経験と高校時代の陸上競技部での経験から、チームで同じ目標に向かって努力することで、より自分を高められると感じました。そのため、仕事でもチームで同じ目標に向かって働くことができる環境を重視しています。

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ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131234

ジャステックの 選考対策

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