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【差別化のための企業研究が鍵】【21卒】ジャステックの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9928(中央大学/女性)(2020/7/14公開)

2021卒の中央大学の先輩が書いたジャステック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャステックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ジャステックのレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

約1ヶ月間、承諾するか考えるかの期間をもらった。内定後に一度電話をもらった以外は特に連絡はなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界の中でもSIerの企業は沢山あり、よく調べたりしないと違いがわからないから、まずは差別化のために企業研究や、OB訪問を沢山行ったほうがいい。他の企業と比べた上でジャステックを志望している形で志望動機を語った方が説得力があり、意欲も伝わるから内定が出やすくなると思う。CMMIレベル5という技術力の高さが売りの企業だが、ITの知識や技術が無くても内定がでたため、企業研究やる気などが大切であると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析、企業分析をしっかりしている人に内定がでると思う。自己分析をしっかりすることで、自分の人間性や思考をしっかり伝えることができる。企業分析は、上記のとおり、意欲や志望度の高さを示すために必要である。自分はこの2点ができていたため内定がでたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接の堅い雰囲気に飲まれてしまい、自分を表現できなくなってしまうことに注意した方がいいと思う。面接官が3人で学生が一人なので、雰囲気にのまれやすいと思う。ジャステックをうけるならtype就活に登録するべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定のメールがきた後、人事から一度電話がきて、内定を直接伝えられただけであった。内定辞退は電話ではなくmyページから行った。

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ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/

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