【内定獲得の鍵は意思表示】【23卒】ジャステックのシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26243（工学院大学/男性）（2022/5/17公開）

通勤手当が半分以下しか出ないことや、知名度などからこれからに不安を覚えたから。

なし

内定の承諾起源は内定承諾の話を受けてから二週間と非常に短く、言外に就活素早く決めてほしいという意思を感じ取った。

この企業は多くの大学内の推薦や、キャリアエージェントなどを通しての求人をかなり積極的に行っているという印象を受けた。故に、キャリアエージェントや学内推薦といった制度を活用することで内定への確率をぐっと上げることができると考える。また、社風としてソフトウェアの開発にかなり力を入れていることがうかがえるので、そういった仕事をしたいという意思表示を行えることは大きく評価された要因であると自分自身感じた。

ソフトウェア開発に携わりたいと思う気持ちや、エンジニアになりたいという強い意志表示ができているかいないかであると考える。その理由や、何故そう思ったのかの起源などをしっかりと意思表示できるかという点も重要と考える。

この会社は、システムエンジニアのために、Sierの地位向上のために作られたという会社なのでその点をずらしてしまうと面接官の方の印象を損ねてしまうと思われる。逆にその点を話すと非常に好意的な印象を受けたと話してもらえた。

社員や人事からのフォローではなくエージェントからのフォローのみであった。