22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
生命保険業界の業務や使命、担っている役割など、外側から見ているだけではわからない内側のことをインターンシップや社員の方々とお話しすることで理解を深めることができた。 webに載っているだけではわからないことが多いため、社員の方々の雰囲気や、その会社の社風を肌で感じられると言ったことも一つのメリットかもしれない。 続きを読む
第一生命ホールディングス株式会社 報酬UP
第一生命ホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 直接的な優遇ルートなどはあるとは思いませんが、やはり企業理解につながると言った点ではインターンシップへの参加が有利に働くのでは無いでしょうか。 面接で話すエピソードにもなりますし、参加をお勧めします。
続きを読むはじめは業界のことや企業について少し理解を深める時間が設けられており、スライドを用いて説明がありました。その後最終日のプレゼンのために詳しく保険のタイプや現在すでに扱っている保険についての説明を受けました。後半は、ほとんどグループ内でプレゼンに向けた内容作りと発表の準備に時間があてられました。インターンシップ開催時間外の作業も時間が定められていたため、各自分担をしながら本番に備えて準備をし、最終的に合算して発表しました。
続きを読むいいえ インターンシップに参加していない学生とまったく同じフォローで一から選考が始まったので特に有利になることはないと感じました。インターンに参加する前から聞いていた情報だったので特に落胆はしませんでした。
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午前中にリターンやリスクをExcelで算出する方法を学び、午後からそれらのツールを用いて、想定される顧客のニーズに応じた株や債券などのアセットアロケーションをグループで策定する。最後に、擬似的な市場でシミュレーションを行い、結果を考察し、パワポで発表。前の人同じグループで、今度は信用格付けの予測を行う。予め用意されたコードを用いて、より予測精度を高めるためにあらゆる機械学習の手法で予測を行う。最後に予測と将来格付けとの乖離を分析し、パワーポイントにまとめ発表。
続きを読むはい 例によって選考とは無縁と言われたが、かなりスキル面が要されるインターンだったため、そこで秀でた人は目をつけられていたと思う。また、早期先行に乗れると言う点で倍率の面で優位性もあると思う。
続きを読む前半は簡単な会社説明と2つの部署に関する詳しい説明・業務体験ワークがありました。ワークに関してはブレイクアウトルームに分かれて話し合いを行い、何個かのチームが指名されて発表を行うという形でした。後半は1つの部署に関する説明・業務体験ワークと新規事業立案体感ワークの発表準備、プレゼン大会を行いました。特に新規事業立案体感ワークの発表準備の時間が非常に長く設けられていました。最後には座談会も設けられていました。
続きを読むいいえ ワーク中に社員の方が全く様子を見にこなかったからです。プレゼン発表の機会はありましたが、選考には全く関係ないと思います。実際に例年、第一生命はインターン優遇がないという話も人伝いで聞きました。
続きを読む二つの部署の社員が講義・ワークを企画していた。FPコンサルティング部では、顧客へのヒアリングを基に、最適な商品の組み合わせを検討し提供した。ファイナンス投融資部では、会社情報を基に、投資を行うことができるかどうかを検討し、上司に報告した。前半パートでは、第一生命のグループ会社からの講義及びワークを行い、顧客の情報を基に、優先順位を把握して、保険商品の提案を行った。後半パートでは、翌日のプレゼンテーション大会への準備も行った。プレゼンテーション大会をメインに行った。他社とのアライアンスによって、第一生命の企業価値を最大限発揮するのか、それとも地域社会と一体になって、第一生命として社会に貢献するのかがテーマだった。各班に対して、人事部からフィードバックを頂いた。
続きを読むいいえ インターンシップ参加者のみのセミナーはあるようだが、本選考には一切の優遇がないと座談会を通して、内定者の方からお話があったため、このインターンシップへの参加は本選考には直接的には有利にはならないと感じた。
続きを読む前半は社員の方の説明を聞き、第一生命や生命保険業界についてを学んだ。その後は海外事業、イノベーション関連の部署、資産運用部門の講義を聞き、その後にワークを行った。後半はテーマ発表があり、その後はグループ内での発表準備を行った。基本的に学生が主体となって行い、質問があったら社員の方に聞けるという形であった。また、フィードバックを頂ける機会も発表前に数回あった。
続きを読むいいえ 現段階では特段選考フローに変化がないため。おそらくインターン未参加のフローと同様に進んでいくのではないか。ただ、インターンに参加することで理解が深まるという点では有利になるのかもしれない。
続きを読む1日目は人事の方が第一生命や業界についてのレクチャーをしてくださり、理解を深める場となっている。また、2日目以降のスケジュールの説明等を受ける。時間は半日程度である。2日目以降は、最初にグループワークの説明がされ、「若者の加入者を増やすための施策を考える」等のグループワークが何度も行われた。グループワーク終了後には担当者から解説やフィードバックがされる。
続きを読むいいえ インターンシップに参加しても選考に直結するような優遇はないため、特に有利になることはないと感じた。しかし、企業の理解が深まるといった点では有利になるのかもしれない。
続きを読む人事部や各事業部(海外事業部門・資産運用部門など)の社員の方から講義があります。講義の後、20分ほどの簡易的なワークをグループをわけ2,3人で行い、学んだことをアウトプットします。三日目に行うプレゼンのテーマが発表され、その後はグループ内で議論やスライド作成などの作業を行いました。ワーク中にわからないことがあった時、社員の方を呼び質問することもできました。プレゼンの発表と講評、上位3チームのみ紹介と表彰が行われました。その後、グループ内でフィードバックの時間が設けられ、そこでも人事の方が入室しグループごとのフィードバックをくださります。最後には社員の方との座談会も設けられています。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。