第一生命ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全231件） 3ページ目

人事部の社員の方だけでなく現場の社員の方から、生命保険業界や第一生命、第一生命の各事業部の説明をしていただいた。そのあとに、班分けを行って新しい生命保険のプランを考えるというグループワークを行った。前半のグループワークの続きを行った。具体的には「商品名称・商品のコンセプト・仕組む図・根拠データ・給付内容・販売ターゲット」というプロセスに沿って行った。その後、資料作成し、発表を行った。

オリエンテーション、チームビルディングが最初にあった。基本的に講義形式で進んだが、一部ミニグループワークもあった。特にリテール営業とアセットマネジメントの話が聞けた。1日目と同じような講義があり第一フロンティア生命に関するお話が聞けた。その後最終発表のテーマが発表され、最終発表に向けたグループワークが始まる。テーマは新規事業立案。最終発表に向けて最後の詰めがある。最終発表大会は全10数グループが発表し評価される。また、最後に座談会形式で社員複数人にお話しを聞くことのできる機会が設けられた。

業界の動向を説明してもらった後に会社の説明をしてもらい、各班に分かれてグループワークを始めました。時間内の1つの結論を出して最後に社員の方に軽く発表をしました。

まず、簡単な業界・企業説明が行われた。その後は、短めのワーク→発表という流れでインターンシップが進行する。いくつかのワークをこなした後に、クイズコーナーがあり、終了。

1日の中で、実際にその業務に携わっている社員の方からの講義を受け、それに関する実務的なワークショップを５人ほどのチームで１時間ほどかけて行う。という流れを３回ほど繰り返した。

生命保険ビジネスの仕組みや特徴に関する講義があった。その他は部門別の第一生命の業務について講義があった。合間に投資先選定ワークなどがあり、機関投資家としての第一生命の役割も理解できた。

生命保険業とは何か、第一生命の特徴や強みに関する講義が最初になされた。出資先選定グループワークなどのミニグループワークがあった。短い時間であるがないような難しい計算が必要なものなど簡単ではなかった。

グループワークでは、各チームで海外進出をするならどの国に進出したいかを話し合って決めました。そのあとの座談会では、各チームに一人社員の方が入り、ざっくばらんに質問ができました。