【未知の技術に挑戦】【23卒】三井化学の夏インターン体験記（理系/AI・MI系インターンシップ）No.21773（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

MI系の研究開発の実情を知りたかったというのがインターンシップ参加の1番の動機です。化学メーカーの中で夏の時点でAI・MI系の研究開発のインターンシップの募集を行っている企業はほとんどなく、三井化学が募集していることを知り、応募しました。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、対策を取った。ESは実際に選考を受けた先輩に添削指導をしてもらった。

参加者の顔ぶれを見ると、研究テーマのマッチングが重視されているようだった。

AI・MI系の職務体験ワーク

企業および職務説明後、グループに分かれて、ワークに取り組んだ。

AI・MI系が取り組む課題とその取り組み方

AI・MI系の職務体験ワーク

1日目にやったこと

企業説明会の後、職種説明会がありました。その後、1日目のワークの説明があり、4人前後のグループに分かれて、機械学習による化合物の物性を予測する課題に取り組みました。

2日目にやったこと

2日目のワークの説明があり、前日同様に4人前後のグループに分かれて、画像処理系の課題に取り組みました。午後に、これまでの成果をまとめて、最後にプレゼンテーションを行いました。

技術系社員

なし

各グループに社員の方がついてくださり、適宜アドバイスをしてくださったり、日々の業務についての質問に率直に答えてくださいました。インターンシップ全体を通して、人に向き合う社風を感じました。

インターンシップで初めて取り組む機械学習手法が多かったため、短時間でキャッチアップするのが大変でした。グループの機械学習に詳しい学生の力を借りて、うまく取り組むことができました。しかし、オンラインということもあり、コミュニケーションをとることが少し難しいと感じました。

参加者同士の懇親会等はありませんでしたが、ワーク中にグループで協力し合うことができました。

AI・MI系の職務についてあまりイメージが湧いていませんでしたが、職務説明会やワークを通して、どのようなことを行うか学ぶことができ、参加してよかったと感じました。
また、技術的な点以外にも課題をヒアリングする力が重要であるということも学びました。

技術的にキャッチアップするのが大変だったこともあるため、AI・MI系で使われる技術を少し勉強しておけばよかったと感じました。

2日間のワークを通して、実際にどのような流れで仕事を進めるのかがある程度把握できたうえ、これまでの取り組み事例なども職務説明会の際に丁寧に教えて下さり、質問にも率直に回答してくださったため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージが出来ました。

インターンシップの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もバックグラウンドが業務内容とよくマッチしており、レベルの高い研究を行っている学生がほとんどになると感じたから。その中で、自分が能力的に抜きんでることは難しく、何か他の要素で差別化しなければ内定を頂くのは難しいと感じた。

志望度が上がった理由は、業務内容が面白そうだと思えたことと、三井化学の人のよさを感じたことです。業務内容はワークや説明会を通じて、やりがいがあり、自己成長につながるため、面白そうだと感じました。また、社員の方々みな優しく、働きやすそうだと感じました。

インターンシップ参加者は早期選考に参加することができ、2回の面接で内定を頂くところまでいけるフローにのることができます。一般選考よりかなり早い時期なので、有利に働くと感じました。

今まで学んだことを直接的に活かすことができる化学メーカーに行くことを決意していましたが、その中でも大きめで給与がよく、さらに勤務地（研究開発拠点）が都会に近い企業に行きたいと考えており、大手素材メーカを中心にみていました。さらに、可能であれば、デジタル技術に関わることができる職種につきたいと考えていました。

大手素材メーカーのインターンシップに参加してのは三井化学が初めてでしたが、ホワイトで人がよいという点は前印象どおりでした。AI・MI系の部署は若手から活躍できる風土があるように感じ、その点は少しイメージが変わり、志望度が上がりました。大企業であるため、自分の仕事が貢献している実感を感じにくいのではないかと思っていましたが、お話を聞いていると、インターン先の部署はその点も感じやすいのではないかと思いました。