【自身の価値観を見つけよう】【22卒】三井化学の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.15857（滋賀大学/男性）（2021/7/10公開）

本社内のスターバックスコーヒー前に集合し、人事社員が迎えに来ます。その後、会社内の待合室にて待機して、担当面接官が迎えに来ます。40分程度の面接を二度行い終了です。

敗退したのでわかりません。一回目の面接で、自身の価値観や適性が御社とあってないと判断されたため落ちたとおもいます。

基本的には穏やかだが、厳しい視線を感じます。一回目の面接が非常に重要で、ここで評価が粗方決まると考えます。

なし

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就職活動の軸はなんですか

就活の軸は、「社会課題をビジネスチャンスに変える業界」を見ています。化学メーカーは機能性化学品を中心に、顧客や社会のニーズを汲み取り製品化すると聞きました。御社のセミナーに参加し、マーケットインの考え方を重んじていると社員から伺ったことが理由です。
（以降、深堀）
Q．なぜ弊社なのですか
A．座談会を通じて、自ら考えたアイデアをカタチにできる、そんな仕事に挑戦させてくれるチャンスが最も多いと思いました。またセミナーで、どの社員も若手のうちから責任ある仕事を任せられ、意見を尊重してくれる社内風土があると仰っていました。もちろん、納得感があって論理的な意見でないと上司も理解してくれないと思いますが、私の過去の○○な経験から、そういった環境で自身の夢に向かって全力投球したいと考え、御社を第一志望とさせていただいています。

学生時代にはどんな勉強をしていましたか

財務諸表を分析するゼミで、会計学とファイナンスを主に学んでいました。BSやPLを読み、会社の経営戦略や将来性を分析できることに魅力を感じ、企業のバリュー評価についても研究していました。
（以降、深堀）
Q．弊社の財務諸表を見て、どう思いましたか
A．恐縮ながら、モビリティ事業に関して、御社のメインビジネスの一つであり、弱点でもある収益柱だと思います。コロナ禍の影響を受け、あらゆる製造業の売上が低下したのに加え、追い打ちをかけるように売上高の多くを占めるモビリティ事業の低迷を感じました。CASE時代に突入し、次世代型カーに搭載されるパーツや素材の開発と供給が緊急課題だと考えます。マーケットインの新規開発で他社に先駆け、アドバンテージを生み出すことが求められると思います。