2023卒の先輩が三井化学プラントエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井化学株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- プラントエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで選考が行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事,技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような研究を行なっていて,今現在どれくらいの段階まで進展があるのか理解していることを表現できるように意識しました。
面接の雰囲気
アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まり,コロナ禍での学業の調子などを尋ねられた。面接は研究内容についてのみ尋ねられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を説明してください
近年開発された○○と呼ばれる機能性微粒子は、構造に○○という特徴があり、高性能かつ高効率な分離材料です。○○の中には○○のみを選択的に吸着するものもあり、地球温暖化を解決する夢の新規材料としても注目されています。しかし、粉末状の微粒子は○○といった問題が発生するため、未だに工業的実用化には至っていません。加えて、単に微粒子を○○すると○○に伴い○○が発生するため、吸着性能が低下します。そこで私は、微粒子を○○するだけでなく、○○な構造を持つ○○の製作に取り組んでいます。具体的には、微粒子の○○を○○を用いて○○させ、○○により○○を保持する○○としました。合成には○○を用いるため、環境への影響がありません。また、この○○は母体となる微粒子材料と同等の特性を保持しています。そのため、この研究と同様の手法を他の機能性微粒子に拡張することで、将来的な環境保全やエネルギー問題への貢献が期待できます。
研究において,あなた自信が発揮したオリジナリティを教えてください
微粒子を○○する際、○○を作る方法が求められました。担当教授からは○○という方法を提案されましたが、実際に試すと○○という原因により上手くいきませんでした。ここで、私が学部時代に所属していた研究室で取り組んでいた○○と呼ばれる方法が製作に効果的に作用すると考えました。しかし、現在の研究室で行うテーマとは異なるため○○を発生させるための装置がありませんでした。私は○○に関しては今の研究室の誰よりも知識があると自負していたため、一から装置の自作を行い実際に○○の生成に成功しました。この体験から、研究室を変更したのは新たな知識を身につけるための大きな挑戦である一方で、過去に身につけた知識を確実なオリジナリティとして現在の研究に活かせることに気付きました。
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三井化学の 会社情報
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1257億3800万円 |
| 従業員数 | 17,261人 |
| 売上高 | 1兆8091億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |
