2020卒の東京理科大学の先輩が書いた戸田建設事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、戸田建設の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒戸田建設株式会社のレポート
公開日:2019年7月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 事務系
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分は内定の連絡後すぐ承諾したが、4月いっぱいは待ってくれるということを言っていた。承諾後は承諾書を会社まで書きに行く。
内定に必要なことは何だと思うか
ゼネコンを志望するなら、なぜデベロッパーではなく建設業なのか。なかでもなぜその会社なのかをはっきりさせることが一番のカギだと思う。これは一番難しいが、合同説明会や個別説明会に行けば自ずと答えは出ると思う。この答えさえ出てしまえばあとは内容を詰めるだけ。また、比較的選考が早く、さらにはスピーディーなので、入念な準備(ほかの企業で面接を受けて練習)することや、日程に余裕を持たせることが重要になってくると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接での熱意・受け答えが分かれ目と感じた。優秀な人であっても熱意がなければ落ちるし、熱意があっても受け答えができていなければ落ちる。面接への充分な準備、最後に熱意を伝える時間があるのでそこで熱意を伝える(準備をしていく)、これができればタイミングによるが内定は出ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回しかないものの、1次面接は案外通る。逆に2次(最終)面接はあまり受からない。この間は3日から4日なので、そこで十分準備する必要がある。準備とは面接のシュミレーションのことで、大学のキャリアセンターなどに行くことをお勧めする。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者は内定者サイトに入ることができ、懇談会なども開かれる。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
鈴与株式会社
迷った会社と比較して戸田建設株式会社に入社を決めた理由
業界自体で志望度が異なり、もともと物流よりもゼネコンの方が志望度が高かったから。なぜかというと、やっていることがゼネコンの方がダイナミックであり、給料も高く福利厚生もよかった。自分自身はホワイトな会社に勤めたいというより、いっぱい働いていっぱい稼ぎたかったからそういう決断に至ったのだと思う。社風も「真面目」な人が多いと感じたので、自分をより高めるという意味でも、より成長環境が整っている戸田建設を選んだ。
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戸田建設の 会社情報
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,314人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 968万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
