【未来を拓く化学の舞台】【23卒】レゾナック・ホールディングスの技術営業の本選考体験記 No.24130（大阪府立大学大学院/男性）（2022/4/20公開）

研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください。（300文字以内）/今のあなたにキャッチフレーズをつけてください。(20字以内)/前問で回答したキャッチフレーズをつけた理由を教えてください。（200字以内）/前問で回答した項目を選んだ理由と、今後そのためにあなたがどのような行動をしていきたいかを教えてください。（300字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

最後の設問で、昭和電工に入社して何をしたいかを書いた。

就活会議やワンキャリアなどのサイトで昨年度内定を頂いていた人のエントリーシートを読んで参考にしました。

就活会議、ワンキャリア

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技術面接であったため、以下に自身の考えを持ちながら研究活動に取り組んでいるかを見られていたと思います。

かなり和やかでした。自身の趣味(アイドルの追っかけ)について興味をかなり示していた。ラッキーでした。アイスブレイクで面接官にハマった感じがありました(笑)ガクチカの深堀がかなりきつかった印象があります。そのとき何を考えて行動していたかしっかり言語化できるようにしておく必要がありそうです。

なし。

就活会議、ワンキャリア

自身の研究内容を10分で説明してください。

私自身はマイクロフローリアクターを用いた反応の効率化について研究しています。まず初めに、自身の用いる反応法であるフロー法についての説明をします。化学界においての反応法として、フラスコ内で反応を行うバッチ法とチューブを通して反応を進行させるフロー法があります。その中でフロー法での反応には、単に溶液と溶液を混ぜ合わせるものや、気体と液体を混ぜ合わせるタイプなどがありますが、今回は反応場であるカラム内に固定化された不均一系触媒に対して溶液を送液し、反応を行うタイプを用いました。
次に、この不均一系触媒反応をフロー法で行う際の3つの利点について説明します。1つ目は、反応重量後に触媒の分離操作は不要となり手間を省くことが出来ます。2つ目は、基質が触媒の間を縫うように流れるため基質と触媒との接触回数が格段に増え混合効率が上昇します。3つ目は基質に対する触媒量が過剰となるため触媒の反応効率の向上が期待されます。よってフロー法を用いると、バッチ法を用いるよりも、手間が少なく効率的に反応を進行させることが出来ると期待されています。
そこで私は不均一系触媒としてPd/C触媒を用い、還元的アミノ化反応による、第三級アミン化合物の合成をフロー法で試みました。還元的アミノ化反応について説明をしますと、カルボニル化合物と第二級アミン化合物を反応基質として用いることで、これらが反応しエナミン化合物が中間体として生成します。そこに水素を添加することで目的の化合物である第三級アミン化合物が得られる反応です。私はこの反応をフロー法を用い、反応条件を緻密に検討をし、効率的に反応が進行する最適条件を検討しています。この目的生成物である第三級アミン化合物は、医薬品や農薬品等の世の中にありふれている化合物であり、様々な用途を持つ有用な化合物であります。そこで本研究が成功すると、効率的に第三級アミン化合物が得られる為非常に有用な研究であります。また現段階では、モデル基質において、バッチ法では12時間かかる反応を、フロー法を用いることで反応時間4分に抑えることに成功しています。今後は基質を更に展開していく事で、本研究の有用性を示したいと考えています。
上記の内容をパワーポイントを利用しながら説明しました。

学生時代に力を入れた事はなんですか。

ドラッグストアでのアルバイトリーダーとして、販売促進品であるハンドクリームの販売数増加に尽力しました。前年は77日間での販売数が227個であり、約330店舗中12位という成績でした。自身がリーダーに就任した際、悔しさと責任感から「昨年3位の店舗の販売数である312個を販売する事」を目標と定めました。その後昨年の販売数の要因はレジでのみお声がけを行っていたことであると考え、施策として3つ考えました。1つ目は接客マニュアルを作成し、お声がけしやすくする事2つ目は30分に1度店内放送を行う事3つ目はシフトの度に1時間店内巡回しお声がけを行う事これらを他のスタッフに共有し、自身が率先してお声がけを行い続けました。その結果約77日間で321個販売し、約330店舗中3位という成績を上げました。

特になしです。ありのままの自分で大丈夫です。

玉手箱:言語、非言語、性格

75分

なし。

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向こうの社員の方がどのような業務を行っているかの説明をしてくださります。その後の逆質問の時間が多い為、事前に濃い質問を考える必要ありです。

かなり和やかであり、おしゃべりのような感覚でした。逆質問の時間が多い為、事前に濃い質問を考える必要ありです。質問はオーゾドックスでした。

営業に向いている。

就活会議、ワンキャリア

なぜ自動車の技術営業を志望するのか。

なぜ技術営業かというと、3点あります。1つ目は自身のアルバイトの経験から、お客様に対して自身が提案したものが受け入れられた際の喜びが一番のやりがいであると考えてる為です。2つ目は、自身が人とコミュニケーションを取る事が非常に好きである為です。その為非常にやりがいに繋がると考えています。3つ目は、裁量権の大きさです。ニーズ発掘のみならず、シーズを理解しながらお客様に提案も行う為、自身の裁量が大きいと考えています。その責任感に惹かれています。
またなぜ自動車に関わりたいかというと、3つあります。1つ目は人々の生活に必要不可欠のものであると考えている為、非常に多くのお客様の豊かな生活基盤を築くことが出来る為です。2つ目は電気自動車や自動運転が盛んに研究され、あらゆる部品の軽量化や性能の向上が求められており、今後さらなる拡大が見込める事業である為です。3つ目は100年に一度の大変革を迎えており、成長事業である自動車事業の業績次第で、会社の成長度に大きく影響するため、自身に対する責任感が大きく、やりがいに繋がると考えています。

なぜ化学メーカーを志望しているのか。

1点目は一つの製品ではなく様々な製品に関われる点、2点目は様々な製品の川上から川中に関わることが出来る点です。これら2点より、より多くのお客様の笑顔の創出に携われると考えています。その為自身のやりがいにつながると考えているので化学メーカーを志望しています。
「深堀でなぜうちを志望するのかと聞かれた」
またその中で御社を志望する理由は自身の就職活動の軸に当てはまっている為です。1点目は多くのお客様の豊かな生活基盤を築ける点、2点目はチャレンジ精神を持っており、今後企業として成長していく点、3点目は少数精鋭であり自身の裁量権の大きい企業である点です。
「深堀でどのような点が軸に当てはまっているかと聞かれた」
1点目に関しては、世界初やシェアNo1製品つまりはNo.1、Only.1素材が多数ある点や石油化学を始めとし、化学品やエレクトロニクスなど幅広く事業を展開している点です。
2点目に関しては開発した材料や部品を他社が追随できない水準まで大量生産しることで圧倒的シェアを取るというビジネスモデルがある点や「汎用品」を大量生産する薄利多売のビジネスではなく、高い利益が取れる「高機能品」の開発に注力している点、また合併することによるシナジーと、成長分野としてのモビリティと電子材料などの幅広い技術を手に入れた点です。
3点目に関してはモビリティに関われるとのことで、成長分野として掲げているところに関わることにより、自身の裁量次第で企業が成長するかが決まる点やOB訪問やホームページなどを通して少数精鋭であり責任感を感じることが出来るとお聞きした点です。

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あと自身の人格を見極めようとしてきたため、かなりの自己分析が必要であるとも思います。小学生時代から今現在まで何を考えながら行動してきたか整理してください。研究に関する質問は全くありませんでした。

雰囲気は少し厳かでした。しかし、面接の途中から社員の方々にも笑顔が見られるようになり後半は和やかでした。

なし。

就活会議、ワンキャリア

人生での挫折経験は何か。

高校1年生の夏の大会において、スターティングメンバーを同期に取られた事です。私自身入学当初からスターティングメンバーだったのですが、夏の大会時にスターティングメンバーから外れました。その際に理由を考え、自身がドリブルが苦手である事と身長が大きくない事の2点であると認識しました。そこで私自身1.誰よりも朝早くから練習に取り組む事2.練習後も30分以上残り苦手なドリブル練習を行う事3.身長の差を少なくする為に、ジャンプ力向上を目的とした足腰を鍛える筋トレを行う事の3点を毎日継続しました。その結果、冬の大会ではスターティングメンバーに選ばれ、またキャプテンにも選出されました。この経験より、毎日継続して他者よりも努力する事また苦手なものに対して克服する事の重要性を学びました。この経験以降、大学入試においても毎日平均8時間ほど勉強し、苦手科目の物理に関して基礎の参考書を何度も行う事や日々先生方に質問する事で、第一志望の大学に入学できました。更に大学の勉強においても日常的に苦手な物理化学について教授に質問することを心掛けた結果、第一志望の研究室に行くことが出来ました。今できることに全力で取り組む事で挫折経験も自身を成長させる経験に変えることが出来ると考えています。

2,30年後どの様になっていたいか。

まず、10年後のキャリアとして、幅広い知識を持ち合わせ周りの人々から慕われる営業マンを考えています。そうなる為に、一つの事を極めて満足するのではなく、隙があれば積極的に他の分野にも手を出していける人間になりたい考えています。また国内のみならず海外にも活躍の場を自ら作り出せるような能力を持ち合わせ、海外に羽ばたくことで自己成長に繋げ、より幅広い知見も得たいと考えています。つまりは幅広い自動車に関する知識を得ることを意識して働き続けたいと考えています。
また20～30年後の自分のキャリアとして、御社を成長させるために、会社全体を管理する立場を考えています。その中で成し遂げたい事は2点あります。1点目は長期的に物事を見る視点を持ち、また多角的な視点を持ち合わせ会社全体を見据えた業務管理を行い御社の成長を加速させる事2点目は今後の御社の営業を担う部下の育成や働きやすい環境をマネジメントする事その中で積極的にコミュニケーションを取る事で御社を成長させる事の2点を御社で行いたいと考えています。