【人間性と成長性をアピール】【23卒】フォーカスシステムズのシステムエンジニア職の企業研究詳細 体験記No.23193（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

インターンから内定後のフォローまで全てオンラインでした。

パーソナリティ重視であると感じた。ES＆適性検査(SPI)は平均程度取れていれば通る手応えなので面接に力を入れたほうが良い。一次面接から最終面接まで志望動機はほぼ聞かれることはなく聞かれても深掘りなどはなかった。人間性や成長性をアピールしたほうが評価される様に感じた。一次面接は中学時代まで遡ってガクチカを深掘りされたので複数パターンガクチカを用意しておいた方が良い。二次面接は一次面接の事前情報を基に面接官の気になったポイントなどを深掘りされた。一次面接と比べて一つのエピソードについてより深く聞かれるのでその点はしっかり対策する必要がある。最終面接は特に難しいことは聞かれないが入社意欲を前面に押し出すと役員の方の反応が良かった様に感じた。